Wie berechnet man den Urlaub?

Wie berechnet man den Urlaub?

Derzeit haben viele Arbeitnehmer aufgrund der Neuerungen, die die Arbeitsreform mit sich bringt, Zweifel an der Urlaubsberechnung.

Allerdings ist die Berechnung des Urlaubs gar nicht so schwierig, wie es scheint, und mit ein wenig Aufmerksamkeit können Sie es sofort tun.

Was ist die Urlaubsberechnung?

Um den genauen Wert Ihres Urlaubs zu ermitteln, müssen Sie die folgende Berechnung durchführen:

• Wert Ihres Bruttogehalts (einschließlich INSS-Rabatte) + 1/3 Ihres Bruttogehalts.

Damit Sie es besser verstehen, erklären wir es in Zahlen. Sehen Sie, wie die Urlaubsberechnung für diejenigen aussehen würde, die im Jahr 2022 einen Mindestlohn beziehen:

• 1.121,10 + 373,70 = 1.494,80 (um)

Es ist erwähnenswert, dass einige Arbeitnehmer andere Steuern von ihrem Gehalt abziehen, beispielsweise die IRRF (Income Tax Withheld at Source).

Bei der überwiegenden Mehrheit, die weniger als zwei Mindestlöhne erhält, wird jedoch nur das INSS abgezogen.

Darüber hinaus variiert der INSS-Satz je nach Gehaltsklasse und reicht von 7,5 % für diejenigen, die ein einziges Gehalt beziehen, bis zu 14 % für diejenigen, die zwischen 3.305,23 R$ und 6.433,57 R$ pro Monat oder mehr erhalten.

So berechnen Sie das Weihnachtsgeschäft

Nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen darf der Arbeitnehmer nur den Gegenwert von einem Drittel der ihm zustehenden Urlaubszeit verkaufen.

Das heißt, die Person kann nur 10 Tage ihres Urlaubs verkaufen und dafür den Gegenwert erhalten.

Um den Urlaub zu berechnen und einen Teil davon zu verkaufen, verwenden Sie die folgende Formel:

• Bruttomindestgehalt (einschließlich INSS-Abzüge) geteilt durch drei + 1/3 des Bruttogehalts + Barzulage (Betrag entsprechend 1/3 des Bruttogehalts) + 1/3 der Barzulage.

In Zahlen sieht die Berechnung des Urlaubsverkaufs für diejenigen, die im Jahr 2022 einen Mindestlohn beziehen, so aus:

• 373,70 + 373,70 + 373,70 + 124,56 = 1.245,66 (um)

Teilweise Urlaubsberechnung

Um den geteilten Urlaub zu berechnen, müssen Sie die Zeit berücksichtigen, die Sie der Erholung widmen möchten.

Wenn die Person beispielsweise beschließt, nur 20 Tage im Urlaub zu verbringen, erhält sie für diera 20 Tage eine anteilige Vergütung.

Verwenden Sie bei der Berechnung von Teilurlauben die folgende Formel:

• Ein Mindestnettogehalt (ohne Abzüge) + 1/3 des Nettogehalts / 30 x 20 – der Prozentsatz des INSS und des Steuerabzugs.

In Zahlen würde es so aussehen:

• 1.212,00 + 373,70 = 1.585,70 / 30 = 52,85 x 20 = 1.057,00 – 7,5 % = 977,00 (um)

In diesem Fall würden die restlichen 10 Tage als angefallener Urlaub gelten.

Anteilige Urlaubsberechnung

Es gibt Arbeitnehmer, die „verpflichtet“ sind, ihren Urlaub innerhalb eines Jahres nach der Eintragung in das Portfolio zu erhalten. Die Gründe können Sammelurlaube, Entlassungen und andere sein.

Daher ist für diera Presenten die Art der Urlaubsberechnung proportionaler Urlaub. Die verwendete Formel ist die folgende:

• Bruttogehalt (einschließlich INSS-Rabatte) x Anzahl der gearbeiteten Monate / 12 + 1/3 des Bruttogehalts.

Schauen Sie sich an, wie die Berechnung in Zahlen aussieht, zum Beispiel für einen Arbeitnehmer, der den Mindestlohn bezieht und nur 8 Monate gearbeitet hat:

• 1.121,10 x 8 = 8.968,80 / 12 = 747,40 + 373,70 = 1.121,10 (um)

Wie berechnet man ein Drittel des Urlaubs?

Um ein Drittel des Urlaubs zu berechnen, teilen Sie Ihr Bruttogehalt durch drei und voilà, Sie erhalten das Ergebnis.

Der Bruttolohn ist das Geld, das Sie nach Abzug aller Abzüge verdienen. Zusätzlich zum INSS können unentschuldigte Abwesenheiten, IRRF und andere Steuern abgezogen werden.

Wie wird der Urlaub bezahlt?

Urlaubsgelder müssen gegebenenfalls auf der Grundlage der vorgenommenen proportionalen Berechnung gezahlt werden.

Sobald dies erledigt ist, muss der Arbeitgeber den Betrag innerhalb von zwei Tagen vor Beginn des Urlaubs an den Arbeitnehmer überweisen.

Wie wird der angesammelte Urlaub berechnet?

Abschließend ist noch der Fall von Arbeitnehmern zu erwähnen, die Urlaub angesammelt haben, der in Zukunft gezahlt werden muss. Diera Beträge werden als überfälliger Urlaub bezeichnet.

Um den verspäteten Urlaub zu berechnen, reicht es aus, die Werte jedes Urlaubszeitraums agregado 1/3 proportional zu jedem Zeitraum zu addieren.

Nehmen wir also an, ein Arbeitnehmer erhält den Mindestlohn und hat im Jahr 2022 drei volle Urlaubszeiträume zu beziehen. Die Berechnung des Urlaubsanspruchs würde wie folgt aussehen:

• 3.363,30 (Summe der Urlaube bereits mit INSS-Rabatt) + 1.121,10 (Summe des Äquivalents von 1/3 jedes abgelaufenen Urlaubszeitraums) = 4.484,40 (um)

Es ist auch erwähnenswert, dass das Unternehmen bestraft werden kann, wenn es dem Mitarbeiter den Urlaub nicht rechtzeitig und ordnungsgemäß bezahlt hat.

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