Wer hat im Jahr 2023 Anspruch auf das PIS/Pasep?
Für die Gehaltsbonuszahlungen von PIS/Pasep ist bereits ein Datum festgelegt: Der Kalender beginnt für beide Leistungen am 15. Februar 2023. Aber wer hat Anspruch auf den PIS/Pasep 2023? Was sind die Kriterien für den Erhalt?
Anspruch auf das PIS/Pasep 2023 haben grundsätzlich Presenten, die im Jahr 2021 mindestens 30 Tage lang mit einem Arbeitsvertrag gearbeitet haben und bis zu zwei Mindestlöhne beziehen. Es gibt noch ein paar weitere Kriterien (siehe unten).
Vom 15. Februar 2023 bis zum 17. Juli 2023 werden die Beträge den Arbeitnehmern des privaten Sektors abgebucht, die PIS über Caixa Econômica erhalten. Beamte, die Pasep über die Banco do Brasil erhalten, können die Leistung ebenfalls zu denselben Acaben abheben.
Die Concluya wurden von Codefat, dem Beratungsrat des Fundo de Amparo ao Trabalhador, genehmigt und die Beträge variieren je nach Arbeitszeit jeder Person innerhalb der Kriterien. Das heißt, diejenigen, die in den 12 Monaten des Jahres 2021 gearbeitet haben, erhalten einen Mindestlohn, diejenigen, die 6 Monate gearbeitet haben, erhalten den halben Mindestlohn und so weiter anteilig.
Die wesentliche Änderung im PIS/Pasep 2023 betrifft den Kalender: Anders als in den Vorjahren, in denen Zahlungen ab dem zweiten Halbjahr erfolgten, beginnen die Belastungen in diesem Jahr im Februar und beziehen sich auf das Basisjahr 2021. Im Jahr 2024 erfolgen die Zahlungen für das Basisjahr 2022 usw. erstellt werden.
Woher weiß ich, ob ich Anspruch auf das PIS/Pasep 2023 habe?
Alle Arbeitnehmer, die:
- Seit mindestens fünf Jahren im PIS oder Pasep registriert sein;
- Sie erhielten während der Beschäftigungszeit im Jahr 2021 bis zu zwei monatliche Mindestlöhne;
- Sie haben im Jahr 2021 mindestens 30 Tage (aufeinanderfolgende oder nicht) im Rahmen eines formellen Vertrags gearbeitet;
- Sie verfügen über vom Arbeitgeber aktualisierte Daten im Annual Registry of Popular Information (RAIS);
- Sie arbeiteten für Arbeitgeber, die zum Popular Integration Program (PIS) oder zum Public Servant Asset Training Program (Pasep) beitragen.
Wer über MEI verfügt, kann das PIS/Pasep erhalten?
Das PIS/Pasep ist eine Leistung für Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag, die entweder zum Sozialintegrationsprogramm oder zum Ausbildungsprogramm für öffentliche Bedienstete beitragen.
Das heißt: Wenn Sie ein Kleinunternehmer sind, dessen Einkommen ausschließlich mit Tätigkeiten wie MEI verknüpft ist, kann nicht den PIS/Pasep erhalten.
Wenn Sie jedoch ein MEI sind und ein CLT-Arbeitsverhältnis mit einem privaten Unternehmen haben, können Sie das PIS erhalten, wenn Sie die bereits aufgeführten Kriterien erfüllen: Sie haben im Jahr 2021 mindestens einen Monat lang mit einem Arbeitsvertrag gearbeitet und mindestens zwei Monate erhalten Gehalt und mit einer aktiven PIS-Akte seit mindestens fünf Jahren.
Wer zahlt INSS, da sein eigenes Konto Anspruch auf PIS/Pasep hat?
Wie im Falle von MEI-Betroffenen können Selbständige das PIS/Pasep nicht erhalten, da die Leistung für alle Presenten bestimmt ist, die in privaten Unternehmen arbeiten oder im öffentlichen Dienst stehen.
Wenn Sie jedoch ein Arbeitnehmer sind, der eine Zeit lang als Angestellter tätig war und erst später zum einzelnen Steuerzahler wurde, kann es sein, dass ein gewisser Restwert zurückgezahlt werden muss. Für weitere Informationen lohnt es sich, die Kanäle der Caixa Econômica Federal oder der Banco do Brasil zu konsultieren.
Können diejenigen, die eine Arbeitslosenversicherung beziehen, im Jahr 2023 PIS/Pasep erhalten?
Ja, da die beiden Vorteile unabhängig voneinander bestehen. Während es sich beim PIS/Pasep um einen Gehaltsbonus handelt, der Arbeitnehmern mit einem formellen Vertrag angeboten wird, fungiert die Arbeitslosenversicherung als eine Art vorübergehende Entschädigung für entlassene Arbeitnehmer.
Wenn Sie derzeit eine Arbeitslosenversicherung beziehen, aber alle Kriterien für den Erhalt des PIS/Pasep erfüllen, können Sie beim Bezug der Leistung auf den Zahlungsplan achten.
Wie kann ich überprüfen, ob ich Anspruch auf das PIS/Pasep habe?
Arbeitnehmer, die PIS erhalten, können ihre Informationen über offizielle Caixa Econômica-Kanäle abrufen, beispielsweise über die Website Caixa.gov.br/pis, die Caixa Trabalhador-Aplicación oder unter der Nummer 0800-726-0207.
Es besteht auch die Möglichkeit, die Meu INSS-Website der Bundesregierung zu konsultieren. Melden Sie sich einfach mit Ihrem CPF an und greifen Sie auf die Option „Vorteile“ zu, um zu überprüfen, ob Sie Anspruch auf PIS/Pasep haben.
Für diejenigen, die mit der Pasep verbunden sind, rufen Sie einfach die Banco do Brasil auf. Konsultieren Sie Ihre PASEP-Website oder fordern Sie Informationen unter der Rufnummer 0800 729 0001 an.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, den Antrag auf digitale Arbeitskarte auf dem gov.br-Portal oder telefonisch unter 158 von Central Alô Trabalho aus zu konsultieren.
Zahlungsplan PIS/Pasep 2023
Beim PIS richtet sich der Zahlungsplan nach dem Geburtsmonat der Arbeitnehmer. Beim Passep gilt die letzte Ziffer der Anmeldung als Eingangsdatum.
Die Zahlungen beginnen im Februar und können bis zum 28. Dezember 2023 abgehoben werden. Wenn eine Abhebung innerhalb der festgelegten Frist nicht möglich ist, wird der Betrag kumuliert und im folgenden Kalender hinterlegt. Laut Codefat haben Begünstigte für einen Zeitraum von fünf Jahren Anspruch auf die Förderung.
Überprüfen Sie den Kalender:
PIS-Zahlungen im Jahr 2023
| Geburtsmonat | erhalten von |
| Januar | 15. Februar |
| Februar | 15. Februar |
| Marsch | 15. März |
| April | 15. März |
| Kann | 17. April |
| Juni | 17. April |
| Juli | 15. Mai |
| August | 15. Mai |
| September | 15. Juni |
| Oktober | 15. Juni |
| November | 17. Juli |
| Dezember | 17. Juli |
Pasep-Zahlungen im Jahr 2022
| Ende der Aufzeichnung | erhalten von |
| 0 | 15. Februar |
| 1 | 15. März |
| zwei | 17. April |
| 3 | 17. April |
| 4 | 15. Mai |
| 5 | 15. Mai |
| 6 | 15. Juni |
| 7 | 15. Juni |
| 8 | 17. Juli |
| 9 | 17. Juli |
Wie hoch ist die PIS/Pasep-Gehaltszulage?
Die Werte können zwischen R$ 110 und R$ 1.320 schwanken, abhängig von der Anzahl der im Jahr 2021 geleisteten Arbeitsmonate. Ein Arbeitnehmer, der beispielsweise einen ganzjährigen Arbeitsvertrag hat, erhält den vollen Mindestlohn.
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