Was ist und wie berechnet man den Dreizehnten?

Was ist und wie berechnet man den Dreizehnten?

Falls Sie es noch nicht wissen wie man den dreizehnten berechnet, Dann sind Sie bei uns genau richtig. Auch wenn Sie den endgültigen Betrag erhalten, ohne Werte geltend machen zu müssen, ist es wichtig, die Berechnung zu verstehen, um zu wissen, welches Recht Sie haben.

Auch wenn Sie lernen, Mathematik zu machen, können Sie man kann besser planen wenn man bedenkt, wie viel Geld hereinkommt.

Wenn Sie immer noch Zweifel daran haben, zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre eigenen Konten erstellen und bereits am Ende des Jahres planen können, was Sie mit diesem „zusätzlichen“ Geld machen möchten!

Schnappen Sie sich also einen Kaffee und hören Sie gleich dort auf – es ist Zeit, alles darüber zu erfahren, wie Sie das dreizehnte Gehalt berechnen und trotzdem von unserem profitieren können Tipps, damit Ihr Geld noch besser auskommt!

Was ist das dreizehnte Gehalt?

Wenn Sie bereits gesucht haben, werden Sie im Internet viele Artikel finden, die damit beginnen, dass der Dreizehnte ein ist „Leistung“, die dem brasilianischen Arbeitnehmer gewährt wird. Es wurde 1962 per Gesetz eingeführt und später Teil unserer Bundesverfassung von 1988.

Allerdings steht das Wort „Nutzen“ in Anführungszeichen, da je nach Interpretation es mag wie ein Gefallen erscheinen was Ihr Unternehmen Ihnen antut, und was es wirklich nicht tut.

Rechnen Sie mit mir nach: Sie arbeiten 12 Monate im Jahr und jeder Monat hat vier Wochen, oder? Irrtum.

Das Jahr hat 52 Wochen, und wenn Wenn man 52 Wochen durch vier teilt, erhält man 13! Tatsächlich arbeitet er 13 Monate à vier Wochen.

Da wir jedoch nur 12 Monate im Kalender haben, sind diera das ganze Jahr über Es werden 4 „zusätzliche“ Wochen zugeteilt und uns bleiben noch vier Monate zu je fünf Wochen.

Wenn Sie also Ihr Gehalt wöchentlich erhalten würden, ohne Anspruch auf ein Dreizehntel, würden Sie in einem Jahr den gleichen Betrag erhalten wie jemand, der 12 Monatsgehälter + das Dreizehnte erhält, wissen Sie?

Alle Arbeitnehmer mit einem formellen Vertrag haben Anspruch auf Gehalt 13. Wenn Sie also ein ganzes Jahr in einem Unternehmen gearbeitet haben, haben Sie Anspruch auf Gehalt ein zusätzliches Gehalt am Jahresende.

Wenn Sie weniger gearbeitet haben, müssen Sie ebenfalls einen Wert erhalten bezieht sich auf den Zeitraum, in dem gearbeitet wurde.

Später zeigen wir, wie man den dreizehnten Proportionalwert berechnet.

Wie berechnet man das dreizehnte Gehalt?

Am Ende des Jahres stellt sich normalerweise vor allem die Frage, wie man den Dreizehntel berechnet. sowohl Gebühren als auch Steuern, ist nicht das Gleiche? So können Sie sicher sein, dass wir Ihnen helfen!

Die erste Rate ist einfacher zu berechnen: Sie ist genau die halbes Gehalt bezogen auf den Monat vor der Zahlung, ohne Skonti.

Wenn Ihr Bruttogehalt im Monat vor der Zahlung also 3.000 R$ beträgt, beträgt die erste Rate des dreizehnten Gehalts 1,5.000 R$.

Denken Sie jedoch daran, dass wir hier das Beispiel einer Person geben, die gearbeitet hat das ganze Jahr in der gleichen Firma. Wenn Sie weniger Zeit gearbeitet haben, muss die Berechnung proportional erfolgen, und wir zeigen Ihnen bald, wie die Berechnung durchgeführt wird.

Der zweite Teil hat eine Wert kleiner als zuerstda der IRPF und der INSS abgezinst werden, wie auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung normalerweise.

Darüber hinaus wird Ihnen, wenn Sie Unterhalt von Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung abgezogen haben, dieser auch von der zweiten Rate Ihres 13. Gehalts abgezogen.

Sehen Sie hier, wozu es dient und wie das INSS funktioniert.

Wir wissen, dass viele Menschen dann in Schwierigkeiten geraten, weil sie es tun verschiedene Steuern und Rabatte. Aber keine Sorge, denn wir erklären Ihnen auch dies, damit Sie lernen und keine Zweifel mehr haben.

Die Beträge der Einkommensteuer und des INSS müssen auf der Grundlage des Gesamtbetrags Ihres Bruttogehalts für Dezember berechnet werden und die Sätze variieren je nach Beitragsgehalt.

Siehe die folgenden Tabellen:

dreizehntes INSS

Bereich Beitragsgehalt Rabatt
1 Bis zu 1.751,81 BRL 8 %
zwei Von BRL 1.751,82 auf BRL 2.919,72 9 %
3 Von BRL 2.919,73 auf BRL 5.839,45 elf%
4 Über BRL 5.839,45 642,34 brasilianische Reais

Einkommensteuer am dreizehnten

Gehalt Einkommensteuersatz Gebühr abzuziehen
Bis zu BRL 1.903,98 Frei Frei
Von BRL 1.903,99 auf BRL 2.826,65 7,5 % 142,80 R$
Von BRL 2.826,66 auf BRL 3.751,05 fünfzehn% 354,80 R$
Von BRL 3.751,06 auf BRL 4.664,68 22,5 % 636,13 brasilianische Reais
Mehr als BRL 4.664,68 27,5 % 869,36 R$

Berechnung des dreizehnten Proportionals

Wenn Sie nicht das ganze Jahr im Unternehmen gearbeitet haben, erhalten Sie das 13. Gehalt proportional zu Ihrer Zeit im Unternehmen. Es ist wichtig zu betonen, dass nur die Monate, in denen mindestens 15 Werktage wurden in der Abrechnung berücksichtigt, ok?

Für die erste Gehaltsrate 13 berücksichtigen Sie Ihr Bruttogehalt, dividieren den Betrag durch 12 und multiplizieren das Ergebnis mit der Anzahl der im Jahr geleisteten Arbeitsmonate.

Teilen Sie dann den Wert durch zwei, um den Wert nur der ersten Rate zu ermitteln. Für die zweite Rate ist das Konto dasselbe, jedoch Sie müssen den INSS rabattierenEinkommensteuer und ggf. Unterhalt sowie die erste bereits gezahlte Rate.

Wenn Sie Fragen haben oder die Werte nicht mit denen übereinstimmen, die Sie erhalten haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung Ihres Unternehmens, um zu erfahren, wie die Berechnung durchgeführt wurde.

Wer hat Anspruch auf das dreizehnte Gehalt?

All die Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag haben Anspruch auf Gehalt 13, das Folgendes beinhaltet:

  • Vollzeitbeschäftigte;
  • Zeitarbeiter;
  • intermittierende Arbeitnehmer;
  • Hausangestellte;
  • Landarbeiter;
  • Öffentliche Server;
  • INSS-Rentner und Rentner.

Wichtig zu beachten ist übrigens, dass Arbeitnehmerinnen im Krankheitsurlaub ebenso wie Frauen im Mutterschaftsurlaub das volle 13. Gehalt erhalten.

Wie auch immer, wenn kein ArbeitsverhältnisDer Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf diera Leistung.

Dies ist bei folgenden Gruppen der Fall:

  • Selbstständiger;
  • Freiberufler;
  • Fachleute, die als juristische Person Dienstleistungen für Unternehmen erbringen (mit CNPJ);
  • Praktikanten;
  • Arbeitnehmer wurden aus triftigem Grund entlassen (sie erhalten bei der Liquidation kein Gehalt von 13).

Wann fällt das dreizehnte Gehalt?

Laut Gesetz kann das Gehalt 13 in bis zu zwei Teilen ausgezahlt werden: die erste Rate bis zum 30. November und die zweite Rate bis zum 20. Dezember. Es gibt jedoch Unternehmen, die es vorziehen bezahle alles auf einmal bis 30. November.

Darüber hinaus können Unternehmen auch dann mit dem dreizehnten Tag rechnen, wenn der Mitarbeiter Urlaub nimmt.

In diesem Fall erhalten Sie selbstverständlich erst die zweite Rate nach Rückkehr in den Beruf.

Wie wird das dreizehnte Gehalt ausgezahlt?

Das dreizehnte Gehalt wird in gleicher Weise wie das reguläre Gehalt gezahlt: für Überweisung auf das Bankkonto des Mitarbeiters.

In diesem Fall erhält der Berufstätige eine gesonderte Gehaltsabrechnung, um die Zahlung von zwei Raten des Weihnachtsgeldes (oder einer einzigen Rate, je nach Unternehmenspolitik) zu formalisieren.

4 Tipps, was Sie mit Ihrem dreizehnten Gehalt machen

Das dreizehnte Gehalt ist auf dem Konto eingegangen, was nun tun? Welches ist das beste Strategie für das Finanzbudget Zu dieser Jahreszeit?

Schließlich kommt dieses zusätzliche Geld zu einem günstigen Zeitpunkt, da der Sommer vor uns liegt, die Weihnachts- und Neujahrsferien.

Seien Sie an dieser Stelle jedoch sehr vorsichtig: Der Dreizehnte sollte nur dann als „Plus“ behandelt werden, wenn er das ganze Jahr über diszipliniert wurde.

Wenn es nur zum Abdecken verwendet wird Löcher, die das ganze Jahr über entstehenIhr finanzielles Leben wird weiterhin chaotisch sein und Sie werden aus diesem Teufelskreis nicht herauskommen.

Genießen Sie also unsere Tipps und erfahren Sie, wie Sie das Geld aus dem Weihnachtsgeld sinnvoller ausgeben können dieses Jahr bewusst.

1. Zahlen Sie Ihre Schulden ab

Wenn Sie haben Ausstehende SchuldenEs ist an der Zeit, die Rechnungen nachzuholen oder das Problem zumindest zu minimieren.

Bezahlen Sie vorrangig Kreditkartenrechnungen, die in Raten beglichen oder finanziert wurden, da die Zinssätze oft hoch sind und Ihren Geldbeutel stark belasten.

Merk dir das ein neues Jahr mit weniger (oder nichts) Schulden beginnen Es ist die beste Lösung für Ihre finanzielle Gesundheit.

Erfahren Sie in 7 Schritten, wie Sie aus der Verschuldung herauskommen und Geld sparen.

2. Erstellen Sie eine Notreserve

Unerwartete Situationen passieren und es ist von grundlegender Bedeutung, darauf vorbereitet zu sein Machen Sie keine Kompromisse bei Ihrem Budget.

Gesundheitliche Probleme, mechanische Probleme am Coche, kaputte Leitungen zu Hause, Kündigung, kurzum: Mit einer Notreserve werden all diera Probleme immer leichter zu bewältigen.

Wie wäre es also, wenn Sie Ihr dreizehntes Geld hinlegen würden? gespart und verzinst jeden Monat für dich?

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3. Machen Sie Barzahlungen

Wenn Ihr finanzielles Leben in Ordnung ist, Sie schuldenfrei sind und über eine schöne Rücklage verfügen, wie wäre es, wenn Sie Ihr 13. Gehalt dafür verwenden würden? Erledige deine Weihnachtseinkäufe Einblick?

Geschäfte und Dienstleister bieten oft an ausgezeichnete Rabatte für diejenigen, die zum Zeitpunkt des Kaufs bezahlen. Außerdem müssen Sie im nächsten Jahr keine Raten für Einkäufe zahlen, die im Dezember getätigt wurden.

4. Planen Sie für das kommende Jahr

Mit Beginn eines neuen Jahres wird die ausgegeben als IPTU und IPVASchulmaterialien der Kinder, Einschreibung in Schulen oder Kurse usw.

Legen Sie daher einen Gehaltsanteil von 13 % beiseite Bezahlen Sie diera Kosten im Voraus. Sie erhalten einen schönen Rabatt und binden mit dieran Rechnungen nicht Ihr gesamtes erstes Semester.

Nutzen Sie den Monat Dezember, um über Ihre Finanzplanung für das kommende Jahr nachzudenken, Ihre Konten zu organisieren und die kommenden Ausgaben zu planen.

Wir wissen, dass es verlockend ist, das dreizehnte Geld auf dem Konto zu sehen, aber denken Sie daran, dass finanzielle Verpflichtungen an erster Stelle stehen müssen, damit Sie Ihr Budget in den kommenden Monaten nicht belasten.

Ich habe nicht alles gelesen. Fassen Sie es für mich zusammen?

Was ist das dreizehnte Gehalt?

Das dreizehnte Gehalt ist ein zusätzlicher Lohn, der am Jahresende an Arbeitnehmer gezahlt wird, darunter Zeitarbeiter, Hausangestellte, Landarbeiter, Beamte und Rentner.

Dazu gehören auch Presenten, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden, Krankengeld beziehen oder aufgrund eines Arbeitsunfalls abwesend sind.

das Richtige war 1962 per Gesetz gegründet und anschließend in der Bundesverfassung von 1988 verankert.

Wie berechnet man den Dreizehnten?

Die erste Gehaltsrate beträgt genau 13 die Hälfte des Gehalts des Vormonats Zahlung ohne Skonti.

Die zweite Rate beinhaltet Einkommenssteuer- und INSS-Rabatte sowie Unterhalt (falls zutreffend).

Sie ist proportional zu den im laufenden Jahr geleisteten Arbeitsmonaten.

Wie nutzen Sie Ihr Weihnachtsgeld am besten?

Ideal ist es, die Zahlung zur Begleichung von Schulden zu nutzen, eine Notreserve zu bilden, Bareinkäufe bezahlen und sparen Sie Geld für Rechnungen zu Beginn des Jahres, wie IPTU, IPVA, Schulmaterial usw.

Wir hoffen, Ihnen haben die Tipps zur Berechnung Ihres dreizehnten Gehalts und zum Umgang mit dem „zusätzlichen“ Geld in Ihrem Budget gefallen.

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Wir hoffen, dass Ihnen unser Artikel Was ist und wie berechnet man den Dreizehnten?

und alles rund um Geldverdienen, Arbeitssuche und die Wirtschaftlichkeit unseres Hauses gefallen hat.

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