Was ist FGTS und wie funktioniert es? wissen wann

Was ist FGTS und wie funktioniert es? wissen wann

Der Arbeitslosenentschädigungsfonds, auch bekannt unter der Abkürzung FGTS, ist eines der vielen Rechte formeller Arbeitnehmer in Brasilien. Daher ist es von grundlegender Bedeutung, die Funktionsweise des FGTS zu verstehen, um die Möglichkeiten dieses Fonds zu verstehen.

Um Ihnen zu helfen, zu verstehen, was das FGTS in Wirklichkeit ist und wie der Garantiefonds funktioniert, haben wir einen Inhalt vorbereitet, der als Leitfaden dienen kann, wenn Fragen zu diesem Thema auftauchen.

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Gutes Lesen.

In diesem Inhalt sehen Sie:

Was ist das FGTS und wozu dient es?

Der FGTS oder Unemployment Compensation Fund ist eines der Rechte von Arbeitnehmern, die im Rahmen des CLT-Systems eingestellt werden. Das heißt, der Fachmann, der einen formellen Job hat oder zu irgendeinem Zeitpunkt in seinem Leben hatte und nicht aus triftigem Grund entlassen wurde.

Aber Sie fragen sich vielleicht: „Wie funktioniert das FGTS und wozu dient es?“

Man kann sagen, dass das FGTS als eine Art Investition funktioniert, die man „ohne es zu merken“ tätigt. Auf diera Art?

Ein Prozentsatz Ihres Bruttogehalts wird monatlich abgezogen und diesem Garantiefonds zugeführt. Dieser Betrag wird auf einem Konto gehalten, das Zinsen in Höhe von 3 % pro Jahr zuzüglich des Referenzzinssatzes (TR) generiert.

Mit anderen Worten: Sein Nutzen besteht darin, eine Notreserve zu sein, aber solange er nicht abgezogen wird, wird er an die Bundesregierung verliehen, um Verbesserungen für die Bevölkerung vorzunehmen. Außerdem kann nicht in allen Fällen der im FGTS verfügbare Betrag abgehoben werden, wir werden jedoch im Verlauf des Inhalts ausführlicher darauf eingehen.

Wie funktioniert das FGTS?

Es ist ganz einfach zu verstehen, was das FGTS ist und wie der Garantiefonds funktioniert. Wie oben erwähnt, wird das FGTS direkt von Ihrem Bruttogehalt abgezogen.

Wer diera Übertragung vornimmt, ist das Unternehmen selbstSie müssen sich darüber also keine Sorgen machen. Aber wenn es Ihnen hilft, Trinkgeld zu geben, achten Sie immer auf den Gehaltsprozentsatz auf dem Schalterscheck. Dieser Wert entspricht 8 % des Gesamtgehalts, außer wenn Sie Hausangestellter sind, beträgt der Prozentsatz 11,2 %.

Stellen Sie sich zur Verdeutlichung die folgende Situation vor:

Marcos arbeitet als CLT in einem Kosmetikunternehmen. Sein Bruttogehalt beträgt 2.000 Reais, der an die FGTS zu überweisende Betrag beträgt also 160 Reais.

Marcos‘ Arbeitgeber zahlt monatlich 160 R$ in den Garantiefonds ein, den er abheben kann. Unten sehen Sie, in welchen Situationen Marcos dieran Aufschlag ausführen könnte.

10 Situationen, in denen das FGTS entzogen werden kann

1. Entlassung

Wenn man die Funktionsweise des FGTS versteht, ist einer der häufigsten Fälle des Widerrufs des Rechts, wenn die Kündigung ohne triftigen Grund erfolgt. In diesem Fall wird der gesamte auf das Konto eingezahlte Betrag während der Arbeit ausgezahltzuzüglich Vertragskündigung in Höhe von 40 % des Wertes des FGTS.

2. Ruhestand

Bei der Pensionierung kann jeder Arbeitnehmer, der Anspruch auf das FGTS hat, die vollständige Auszahlung der auf allen bestehenden Konten verfügbaren Beträge beantragen. Das heißt, wenn Sie Beträge in mehr als einem Unternehmen haben, können Sie diera abheben.

3. Vorzeitige Beendigung oder Auflösung des Vertrages

Wenn der Arbeitnehmer einen Vertrag für einen vorher festgelegten Zeitraum hat, steht nach Ablauf des Ruhestands auch das FGTS zur Verfügung. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber dieran Vertrag kündigt.

4. Kündigung aus beiderseitigem Verschulden

Diera Annahme des Rücktritts des FGTS liegt vor, wenn bei der Vertragsbeendigung kein einzelnes Verschulden vorliegt. Ebenso wie Gründe, die über die menschliche Unterstützung hinausgehen, wie zum Beispiel Klimatragödien, die das Unternehmen betreffen.

5. Insolvenz des Unternehmens

Wenn ein Unternehmen seine Tätigkeit einstellt, können alle dort beschäftigten Arbeitnehmer die von ihm eingezahlten Beträge vollständig abheben. Dieser Betrag ist in der Regel eine große Entlastung für Arbeitnehmer, die nicht damit gerechnet haben, ihren Arbeitsplatz zu verlieren.

6. Inaktives Konto

Wenn auf dem Konto drei Jahre lang keine Einzahlungen vom Arbeitgeber eingegangen sind, kann die Person im Allgemeinen den gesamten darin enthaltenen Betrag abheben. Dieser Aktion kann mit dem Notrückzug vorgegriffen werdenDann muss die Bundesregierung die Wirtschaft ankurbeln und gibt die Auszahlung dann an alle frei, die einen Wert auf den FGTS-Konten haben.

7. Ein Haus finanzieren oder kaufen

Wenn Sie mit der Finanzierung eines Hauses beginnen oder es direkt kaufen möchten, kann auch das FGTS genutzt werden.

8. Jubiläums-Retreat

Bei diesem Modell Der Arbeitnehmer entscheidet sich dafür, im Monat seines Geburtstags immer bis zu 50 % des im FGTS enthaltenen Wertes abheben zu können. Wenn Sie sich für die Geburtstagsrückzahlung entscheiden, können Sie bei einer Kündigung ohne triftigen Grund den angesammelten Betrag nicht erhalten. Daher ist es ein Fall, der gut bewertet werden muss.

9. Angehöriger oder Arbeitnehmer mit Krebs oder HIV

Wenn sich der Arbeitnehmer oder einer seiner Angehörigen in Behandlung wegen HIV oder Krebs befindet, wird die FGTS-Auszahlung ebenfalls freigegeben, um zusätzliche finanzielle Unterstützung bereitzustellen.

10. Tod des Arbeitnehmers

Im Falle des Todes des Arbeitnehmers ist auch der Entzug des FGTS zur gerechten Aufteilung unter allen gesetzlichen Hinterbliebenen zulässig.

Wer hat Anspruch auf den Garantiefonds?

Sie haben nun verstanden, was das FGTS ist und wie der Garantiefonds funktioniert, sowie die häufigsten Situationen, in denen es zu Leistungsentzügen kommt. Aber wer hat Anspruch auf den Erhalt des FGTS?

Wie bereits erwähnt, haben die Arbeitnehmer, die dem CLT unterliegen, Anspruch auf den Fonds. aber sind es nur sie? Ist nicht das Gleiche! Die Liste hat die folgenden Klassen:

  • Hausangestellte;
  • junge Lehrlinge;
  • Landarbeiter;
  • intermittierende Arbeitnehmer;
  • Von der Gewerkschaft eingestellte Fachkräfte;
  • Professionelle Athleten;
  • Krokusse

In allen Fällen, mit Ausnahme von Hausangestellten (11,2 %) und jungen Lehrlingen (2 %), beträgt der Rabatt 8 % des Bruttomonatslohns.

Ist es autonom? Erstellen Sie Ihren eigenen Garantiefonds

Da Sie nun alles über die Funktionsweise des FGTS wissen, Sie haben bereits erkannt, dass Selbstständige oder MEI keinen Anspruch auf den Fonds haben, oder? Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, verzweifeln Sie nicht! Es gibt Möglichkeiten für Sie, Ihr eigenes FGTS zu haben.

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