Vollständiger Leitfaden zur Arbeitslosenversicherung

Vollständiger Leitfaden zur Arbeitslosenversicherung

ENTWEDER Arbeitslosenversicherung Dies ist einer der wichtigsten Vorteile für Arbeitnehmer in Brasilien. Schließlich garantiert es ein vorübergehendes Einkommen nach einer unerwarteten Entlassung, damit der Bürger nicht hilflos dasteht.

Es ist jedoch notwendig, die Regeln zu beachten, um die Leistung zu erhalten, wie z. B. die Mindestdauer der angemeldeten Arbeit, die Anzahl der Raten, die Beträge und andere Details.

In diesem Leitfaden erfahren Sie Beseitigen Sie alle Ihre Zweifel Informieren Sie sich über die Arbeitslosenversicherung, erfahren Sie, ob Sie Anspruch haben und wie Sie die Leistung beantragen können.

Bitte lesen Sie sorgfältig durch und verpassen Sie diera Gelegenheit nicht.

Was ist eine Arbeitslosenversicherung?

Die Arbeitslosenversicherung ist eine Sozialversicherungsleistung in Brasilien, die Arbeitnehmern, die ohne triftigen Grund entlassen wurden, ein vorübergehendes Einkommen bietet.

Es wurde durch das Gesetz Nr. 7998 vom 11. Januar 1990 geschaffen und durch die Codefat-Resolution Nr. 467 vom 21. Dezember 2005 geregelt.

Laut Gesetz verfolgt die Arbeitslosenversicherung zwei Hauptzwecke:

1. Bieten vorübergehende Hilfe der arbeitslose Arbeitnehmer wegen Zwangsentlassung;
2. Helfen Sie dem Arbeiter suche einen neuen Job.

Darüber hinaus wird die Leistung auch an Arbeitnehmer gezahlt, die aus Zwangsarbeit oder sklavereiähnlichen Verhältnissen befreit wurden.

Die Arbeitslosenversicherung wird vom Ministerium für Arbeit und Soziales verwaltet und die zuständige Zahlstelle ist die Caixa Econômica Federal.

Die Mittel für die Zahlungen stammen aus der Arbeiterunterstützungsfonds (FAT)Dies ist auch eine Finanzierungsquelle für Gehaltsboni und Wirtschaftsentwicklungsprogramme.

Wie funktioniert die Arbeitslosenversicherung?

Es kann eine Arbeitslosenversicherung eingezahlt werden 3 bis 5 Ratennach den Arbeitszeitregeln:

• 6 Monate bewährte Arbeit: 3 Raten;
• 12 Monate bewährte Arbeit: 4 Raten;
• 24 Monate bewährte Arbeit: 5 Raten.

Um die Leistung zu beantragen, muss der Arbeitnehmer die folgenden Bedingungen erfüllen:

• wurden entlassen grundlos;
• Zum Zeitpunkt der Beantragung der Leistung arbeitslos sein;
• Kein eigenes Einkommen haben für Ihren Lebensunterhalt und den Ihrer Familie;
• Sie erhalten keine kontinuierlichen Sozialversicherungsleistungen, mit Ausnahme von Sterbegeld oder Unfallbeihilfe.

Lesen Sie auch: Wozu dient das INSS und was muss man tun, um in Rente zu gehen?

Wie lange dauert es nach einem formellen Vertrag, um eine Arbeitslosenversicherung zu erhalten?

Die für den Bezug der Arbeitslosenversicherung erforderliche formelle Beschäftigungszeit richtet sich nach folgenden Regeln:

• 1. Bestellung: in den letzten 18 Monaten vor dem Entlassungsdatum mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate mit einem formellen Vertrag nach dem CLT-System gearbeitet haben;
• 2. Anfrage: in den letzten 12 Monaten vor dem Entlassungsdatum mindestens 9 aufeinanderfolgende Monate mit einem formellen Vertrag nach dem CLT-System gearbeitet haben;
• 3. Bitte: vor dem Entlassungsdatum mindestens 6 aufeinanderfolgende Monate mit einem formellen Vertrag nach dem CLT-System gearbeitet haben.

Wie hoch ist die Arbeitslosenversicherung?

Die Höhe der Arbeitslosenversicherung wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor der Entlassung erhalten hat.

Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass der Betrag nicht unter dem aktuellen Mindestlohn liegen darf (1.212 R$ im Jahr 2023). Darüber hinaus beträgt der Höchstbetrag, der im Jahr 2023 für die Arbeitslosenversicherung gezahlt werden muss 2.106,08 R$ in Raten.

Sehen Sie, wie die Berechnung der Gehaltsspanne funktioniert:

durchschnittliche Gehaltsspanne	Quotenwert
Bis zu BRL 1.858,17	80 % des Durchschnittsgehalts
Von BRL 1.858,18 auf BRL 3.097,26	Was R$ 1.858,18 übersteigt, wird mit 0,5 (50 %) multipliziert und BRL 1.486,53 zum Wert addiert
Mehr als BRL 3.097,26	Festgebühr von 2.106,08 R$

Wie berechnet man die Arbeitslosenversicherung?

Um die Arbeitslosenversicherung zu berechnen, einfach beachte die Regeln aus der Tabelle oben.

Sehen Sie sich einige Beispiele an:

Durchschnittsgehalt von 1,5 Tausend R$

Wenn Sie in den drei Monaten vor der Entlassung ein durchschnittliches Gehalt von 1.500 BRL hatten, sieht die Berechnung wie folgt aus:

• 1.500 R$ x 80 % = 1.200 R$.

Daher würde die Höhe Ihres Arbeitslosenversicherungsbeitrags 1.200 R$ betragen, aber da der Betrag etwas unter dem Mindestlohn liegt, erhalten Sie den Mindestlohn (1.212 R$).

Durchschnittsgehalt von 2.000 R$

Wenn Sie in den drei Monaten vor der Entlassung ein durchschnittliches Gehalt von 2.000 BRL hatten, sieht die Berechnung wie folgt aus:

• 2.000 BRL – 1.858,18 BRL = 141,82 BRL (Überschuss von 1.858,18 BRL);
• BRL 141,82 x 0,5 = BRL 70,91 (Überschuss multipliziert mit 0,5);
• 70,91 BRL + 1.483,53 BRL = 1.557,44 BRL (Überschussergebnis + Festgebühr).

In diesem Fall beträgt die Höhe des Arbeitslosenversicherungsbeitrags 1.557,44 R$.

Durchschnittsgehalt von 3,5 Tausend R$

Wenn Sie in den drei Monaten vor der Entlassung ein durchschnittliches Gehalt von 3.500 BRL hatten, ist keine Berechnung erforderlich, da alle Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Gehalt von mehr als 3.097,26 BRL ein Gehalt erhalten Festgebühr von 2.106,08 R$ der Arbeitslosenversicherung.

Wie hoch ist die Höchstsumme der Arbeitslosenversicherung?

Der Höchstbetrag der Arbeitslosenversicherung im Jahr 2023 beträgt 2.106,08 R$wie vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit festgelegt.

Wer hat Anspruch auf Arbeitslosenversicherung?

Sie haben Anspruch auf eine Arbeitslosenversicherung formelle Arbeitnehmer die den folgenden Regeln entsprechen:

• wurden entlassen grundlos;
• Zum Zeitpunkt der Beantragung der Leistung arbeitslos sein;
• Kein eigenes Einkommen haben für Ihren Lebensunterhalt und den Ihrer Familie;
• Sie erhalten keine fortlaufende Sozialversicherungsleistung, mit Ausnahme einer Todesfall- oder Unfallrente;
• Sie haben daran gearbeitet Mindestzeitaufwand eine Arbeitslosenversicherung gemäß den oben genannten Regeln zu beantragen.

Darüber hinaus gibt es spezielle Regeln für die Hausfrau:

• Mindestens mindestens eine Zeit lang ausschließlich als Hausangestellter gearbeitet haben 15 Monate in den letzten 24 Monaten vor dem Entlassungstermin;
• Nimm wenigstens 15 FGTS-Zahlungen als Hausangestellter;
• registriert sein als Einzelner Steuerzahler der Sozialversicherung und mindestens 15 Beiträge zum INSS geleistet haben.

und auch für ihn handwerklicher Fischer:

• besitzen INSS-Registrierung als Sonderversicherter;
• Nachweis über den Verkauf von Fisch an eine juristische Person oder eine erwerbende Genossenschaft im Zeitraum der letzten 12 Monate vor Beginn des Verbots, d. h. des Fangverbots;
• Konsultieren Sie die Berufspraxis handwerkliche Fischereitätigkeit;
• Kein Beschäftigungsverhältnis oder sonstiges Beschäftigungsverhältnis oder keine andere Einnahmequelle als die, die sich aus der Fischereitätigkeit ergibt, haben.

Wer hat MEI und erhält Arbeitslosenversicherung?

Nein, Menschen mit MEI können keine Arbeitslosenversicherung erhalten, da die individuelle Tätigkeit des Kleinstunternehmers als Einnahmequelle gilt.

Selbst wenn Sie also mit einem formellen Vertrag arbeiten und ohne triftigen Grund entlassen werden, Sie riskieren, den Vorteil zu verlieren wenn Sie einen CNPJ haben, der als MEI registriert ist.

Unter dieran Voraussetzungen ist es weiterhin möglich, eine Arbeitslosenversicherung zu beantragen, allerdings müssen Sie im MEI nachweisen, dass Sie kein Einkommen haben, was den gesamten Entlassungsprozess erschwert.

Wer schließt die Vereinbarung ab und hat Anspruch auf Arbeitslosenversicherung?

Nein, der Arbeitnehmer, der im Rahmen eines Arbeitsvertrags mit dem Unternehmen entlassen wird, hat keinen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung.

Dies liegt daran, dass die Leistung nur entlassenen Arbeitnehmern vorbehalten ist. gegen deinen Willen und ohne triftigen Grund.

Beachten Sie, dass der Arbeitnehmer in der Kündigungsvereinbarung die Hälfte des mit der Kündigung geschuldeten Betrags erhält, wenn er eine Entschädigung erhält, und die Hälfte der Geldstrafe des FGTS (Seniority Guarantee Fund).

genießen und Konsultieren Sie den FGTS-Leitfaden mit allen Antworten auf Ihre Fragen.

Bis wann muss ich eine Arbeitslosenversicherung beantragen?

Für formelle Arbeitnehmer beträgt die Frist für die Beantragung einer Arbeitslosenversicherung 7 bis 120 Kalendertage nach dem Tag der Entlassung.

Siehe die Regeln für andere Kategorien von Arbeitnehmern:

• Handwerklicher Fischer: während der Sperrfrist, innerhalb von 120 Tagen ab Beginn der Sperre;
• Hausfrau: vom 7. bis zum 90. Tag, gerechnet ab dem Tag der Entlassung;
• Beurlaubter Mitarbeiter nach Bewertung: während der Aussetzung des Arbeitsvertrags;
• Geretteter Arbeiter: bis zum 90. Tag ab dem Einlösungsdatum.

4 häufig gestellte Fragen zum Thema Einkommen und Bezug der Arbeitslosenversicherung

1. Wo kann man eine Arbeitslosenversicherung beantragen?

Eine Arbeitslosenversicherung kann über folgende Kanäle beantragt werden:

• Portal Gob.br;
• Anwendung digitale Jobkartein Android- oder iOS-Versionen;
• Persönlich, in den Einheiten der regionalen Arbeitsaufsichtsbehörden, nach telefonischer Vereinbarung 158.

2. Was benötigen Sie, um eine Arbeitslosenversicherung zu beantragen?

Für den Antrag auf Arbeitslosenversicherung benötigen Sie lediglich zwei Dokumente:

• Dokument von Antrag auf Arbeitslosenversicherung (Dieses Dokument erhalten Sie vom Arbeitgeber zum Zeitpunkt Ihrer Entlassung ohne triftigen Grund.)
• CPF-Nummer.

3. Wie beantrage ich eine Arbeitslosenversicherung?

Um eine Arbeitslosenversicherung zu beantragen, beantragen Sie einfach einen der vom Arbeitsministerium aufgeführten Kanäle.

Der einfachste Weg, dies zu tun, ist über die Digitale Arbeitsbuch-AplicaciónVerfügbar in Android- oder iOS-Versionen.

Schauen Sie, wie einfach es ist:

1. Laden Sie die Anwendung „Digitale Arbeitskarte“ herunter.
2. Melden Sie sich mit Ihrem Gov.br-Konto an (falls Sie noch keins haben, erstellen Sie es einfach mit Ihrem CPF auf Gov.br).
3. Wählen Sie die Option „Arbeitslosenversicherung beantragen“;
4. Geben Sie Ihre Bewerbungsnummer ein;
5. Bestätigen Sie die Anfrage.

Nachdem Sie die Schritte abgeschlossen haben, folgen Sie einfach Ihrem Bewerbungsstatus im Menü „Arbeitslosenversicherung konsultieren“. Die Leistungsfreigabezeit variiert zwischen 31 und 60 Tage.

4. Wie kann ich die Arbeitslosenversicherung abheben?

Beim Bezug Ihres Arbeitslosengeldes können Sie zwischen folgenden Möglichkeiten wählen:

• Einzahlung in Konto und Bank vom Arbeitnehmer selbst informiert;
• Einzahlung in Sparkonto Eigentum des identifizierten Arbeiters in Caixa;
• Einzahlung in Sozialsparkonto digitale Box.

Wenn Sie keine dieser Optionen auswählen, können Sie Ihren Vorteil dennoch an Selbstbedienungsterminals, in Lotteriefilialen und in den Filialen der Caixa Econômica abheben.

Um Ihnen den Erhalt Ihrer Vorteile zu erleichtern, können Sie in wenigen Schritten ein digitales Neon-Konto eröffnen und sich von den Provisionen und der Bürokratie traditioneller Banken befreien. Dann überweisen Sie hier nur noch Ihr Geld aus der Arbeitslosenversicherung und genießen Sie alle Vorteile, die Ihnen das Neon-Konto bietet!

Was tun mit der Höhe der Arbeitslosenversicherung?

Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen, ist dies wichtig Verwenden Sie dieses Geld sehr gutda es vorübergehend ist.

Sehen Sie sich Tipps an, um den Nutzen gut zu pflegen.

Schulden bezahlen

Wenn Sie Schulden hinterlassen haben, besteht möglicherweise eine Arbeitslosenversicherung zur Begleichung dieser Schulden.

So können Sie schuldenfrei in Ihr Finanzleben starten und Ihre Ziele für die Zukunft festlegen.

Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihre Schulden während der Arbeitslosigkeit abbezahlen können. Verifizieren.

Rechnungen bezahlen

Wer eine Arbeitslosenversicherung bezieht, hat theoretisch kein Einkommen und benötigt dieran Betrag, um seine Lebensunterhaltskosten zu decken.

Daher müssen Sie möglicherweise Kontingente verwenden Halten Sie Ihre Konten auf dem neuesten Stand und vermeiden Sie in diesem Zeitraum Kredite.

Um Ihnen dabei zu helfen, laden Sie das Y también-Book „Finanzorganisation von Grund auf“ herunter, um zu erfahren, wie Sie mit der Verwaltung Ihres Budgets beginnen können.

Speichern

wenn Sie aus irgendeinem Grund haben andere Möglichkeiten zu behalten Während Sie Arbeitslosenversicherung beziehen oder Ihre Lebenshaltungskosten unter der Quote liegen, ist jetzt die Zeit zum Sparen.

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DIE 52-WOCHEN-CHALLENGE BEGINNT

Finden Sie einen neuen Job

Schließlich muss die Arbeitslosenversicherung in die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz investiert werden, damit Sie Ihr Einkommen zurückerhalten können.

Verwenden Sie den Betrag, um Abonnements für Jobbörsen zu bezahlen, Kleidung für Vorstellungsgespräche zu kaufen, Kurse zu besuchen und andere wichtige Investitionen.

Hier finden Sie einige Tipps, die Ihnen bei einem professionellen Umzug helfen.

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