Vaterschaftsurlaub: Verstehen, wie es funktioniert und
ZU Vaterschaftsurlaub Es ist ein Recht, das Eltern garantiert wird, die in privaten Unternehmen oder im öffentlichen Dienst arbeiten, und es ist ein wichtiges Recht.
Dies bedeutet, dass die Begünstigten ihre Arbeitstätigkeit für einen bestimmten Zeitraum aufgeben können, ohne dass ihnen Entgeltverluste entstehen.
Dieser Urlaub gibt dem Vater etwas Zeit, sich an den neuen Familienalltag zu gewöhnen. Er kann es auch die affektive Bindung stärken mit dem Jungen
Erwähnenswert ist auch, dass der Vaterschaftsurlaub die Gleichstellung der Geschlechter fördert, da er die Aufgabenteilung zwischen Männern und Frauen bei der Kinderbetreuung fördert.
Seit 2009 erkennt das Gesundheitsministerium sogar die National Comprehensive Care Policy for Men’s Health an, die die Rolle der Vaterschaft einschließt. Sehen Sie, was die Agentur sagt:
„Vaterschaft sollte nicht nur unter dem Gesichtspunkt einer rechtlichen Verpflichtung gesehen werden, sondern vor allem als eine Recht des Menschen, am gesamten Prozess teilzunehmenvon der Entscheidung, Kinder zu bekommen oder nicht, wie und wann man sie bekommt, bis hin zur Nachsorge der Schwangerschaft, der Geburt, des Wochenbetts und der Kindererziehung.“
Möchten Sie wissen, wie der Vaterschaftsurlaub funktioniert? Wir haben einen vollständigen Inhalt vorbereitet, um alle Details des Vorteils zu erläutern.
Lesen Sie weiter, um Ihre Zweifel auszuräumen!
Was ist Vaterschaftsurlaub?
Vaterschaftsurlaub ist ein Anspruch, der dem Vater zusteht, der mit einem Arbeitsvertrag arbeitet, oder dem Beamten, der gerade ein Kind bekommen hat.
Folglich wird der Vater Teil des Familienlebens in den ersten Tagen der Geburt oder Adoption des Kindes. Es handelt sich um die männliche Variación des Mutterschaftsurlaubs, der in Unternehmen bereits allgemein bekannt ist.
In diesem Fall braucht die schwangere Frau Die Arbeit verlassen eine Zeit lang, in der letzten Phase der Schwangerschaft und nach der Entbindung. Schließlich sind ihre körperlichen und physiologischen Bedingungen nicht die gleichen wie die einer Frau, die kein Kind erwartet.
Was viele jedoch nicht wissen, ist, dass es einen Vaterschaftsurlaub gibt so wichtig.
Die Umfrage „Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Unternehmen“, bei der Fragebögen für 472 Mitarbeiter verschiedener Organisationen erstellt wurden, weist diesbezüglich auf interessante Daten hin.
Auf den Satz „Männer immer Priorisieren Sie das Berufsleben„Familienpflege in den Hintergrund rücken lassen“, lauteten die Ergebnisse der Studie:
- 49,1 % gaben an, dass sie zustimmten;
- 30 % gaben an, dass sie anderer Meinung sind;
- 20,9 % sind gleichgültig.
Obwohl der Vater während der Schwangerschaft nicht die gleichen physiologischen Veränderungen erfährt wie die Mutter, gibt es doch die psychologischer Faktor im Zusammenhang mit der Bindung zwischen ihm und seinem Sohn.
Darüber hinaus kommt dem Vater eine vorrangige Rolle dabei zu, der Mutter bei der Genesung nach der Geburt oder Operation zu helfen.
Allerdings ist diera Anerkennung durch Gesellschaft und Gesetzgebung nicht immer gegeben.
Wer hat den Vaterschaftsurlaub eingeführt?
Der Vaterschaftsurlaub wurde in Brasilien durch die CLT (Konsolidierung der Arbeitsgesetze) eingeführt. im Jahr 1943. Allerdings verfügte dieses Recht damals noch nicht über die heutige Nomenklatur.
Artikel 473 sah vor, dass der Arbeitnehmer dies tun konnte einen Tag lang die Arbeit verpassen Führen Sie die zivilrechtliche Registrierung des Kindes durch.
Erst 1988 wurde in der Bundesverfassung in den Artikeln 7 und 10 des Antes de Cristo festgelegt, dass der Vaterschaftsurlaub länger dauern sollte, damit der Vater stärker in den Prozess eingebunden werden konnte.
Wie funktioniert der Vaterschaftsurlaub?
Die Bedeutung der Anwesenheit des Vaters im Leben der Kinder ist allen bekannt, daher erkennt das Gesetz an, dass nicht nur die Mutter dieses Recht – und diera Pflicht – hat.
Es ist interessant, sich daran zu erinnern, dass Vaterschaftsurlaub gilt bezahlt. Mit anderen Worten: Der Lohn des Vaters wird an den Tagen, an denen er arbeitslos ist, nicht beeinträchtigt.
Die Erlaubnis gilt auch im Adoptionsfall, ebenso wie bei der leiblichen Vaterschaft.
Und wie funktioniert die Lizenz für öffentliche Server?
Im Falle von Bundesbeamten ist die Die Lizenz beträgt 20 TageGemäß Gesetz 13.257/16 können Staaten jedoch unterschiedliche Zeiträume für den Vaterschaftsurlaub für Beamte festlegen.
In São Paulo beispielsweise beträgt der Urlaub für Staatsbedienstete 6 Tage, im Bundesdistrikt 30 und in Rio de Janeiro 20 Tage.
Schließlich dieAlleinerziehender VaterDem Beamten steht auf Beschluss des STF ein Vaterschaftsurlaub von 180 Tagen zu.
Wie lange hat der Vater Vaterschaftsurlaub?
Der Vater hat das Recht dazu Mindestgenehmigung 5 Tage, im Einklang mit der Bundesverfassung. Und wie funktioniert die Zählung?
Sie müssen Kalendertage berücksichtigen, beginnend mit dem ersten Werktag nach dem Geburts- oder Adoptionsdatum.
Wenn das Baby beispielsweise am Sonntag geboren wurde, ist das Die Auszählung beginnt am darauffolgenden Montag und endet am Freitag.
Wenn das Baby jedoch an einem Freitag geboren wurde, ist der erste Werktag nach der Geburt Montag, sodass der Urlaub auch von Montag bis Freitag gilt.
Wer hat Anspruch auf 20 Tage Vaterschaftsurlaub?
Der 20-tägige Vaterschaftsurlaub wird denjenigen gewährt, die in bei der Veterinärbehörde registrierten Unternehmen arbeiten Citizen Company-Programm. Somit erhält der Vater zusätzlich zu den in der Verfassung vorgesehenen fünf Tagen zusätzlichen Urlaub.
Gesetz 11.770/08, später geändert durch Gesetz 13.257/16, legt diera Regel fest. Das Recht zu genießen, der Vater kann keiner bezahlten Arbeit nachgehen während der Lizenzlaufzeit.
Auf diera Weise erhalten Unternehmen, die diera Praxis anwenden, Steuervorteile, wie z. B. Abzüge bei der Einkommensteuer, solange sie mit echten Gewinnen arbeiten.
Die Lizenz es kann mehr als 20 Tage dauern in manchen Fällen. Ein brasilianisches Unternehmen, das beispielsweise verlängerten Vaterschaftsurlaub gewährt, ist Boticário, das ab 2021 120 Tage anbietet.
Allerdings nehmen weniger als 1 % der Unternehmen in Brasilien einen verlängerten Vaterschaftsurlaub.
Wie beantrage ich Vaterschaftsurlaub?
Der Vater, der Vaterschaftsurlaub nehmen möchte Sie müssen die Leistung beantragen 5 Tage bis zur Personalabteilung des Unternehmens.
Wenn das Unternehmen am Citizen Company Program teilnimmt, beträgt die Bewerbungsfrist bis zwei Werktage nach Lieferung.
Um die 20-Tage-Lizenz zu erhalten, ist der Nachweis erforderlich, dass Sie an einem Programm für verantwortungsvolle Eltern teilgenommen haben.
Bei der Bewerbung müssen Sie über die Unterlagen:
- Geburtsurkunde des Kindes;
- Sorgerechtsdauer und Verantwortung im Falle einer Adoption;
- Ggf. von der zuständigen Behörde ausgestellte Adoptionsdauer.
Für öffentliche ServerDie Anfrage erfolgt über die Anwendung sougov.br.
Wie kann ich den Vaterschaftsurlaub nutzen?
Nachdem Sie nun wissen, wie der Vaterschaftsurlaub funktioniert, werfen Sie einen Blick auf unsere Tipps, wie Sie Ihre freien Tage (und viele Aufgaben) mit Ihrem Kind optimal nutzen können.
Mitwirkendes Stillen
Wenn die Mutter stillt, können Sie helfen, das Baby zu halten, Wasser zu bringen, mit dem Baby zu sprechen, einen Snack zuzubereiten usw Seien Sie Teil der Pflege mit dem Neugeborenen.
Badezeit
Genießen Sie die Badezeit mit dem Baby spielenSingen Sie Kinderreime und lernen Sie Badetechniken für Neugeborene.
Machen Sie ein Nickerchen
Machen Sie ein Nickerchen mit Ihrem Baby, um eine Bindung aufzubauen – und für sich selbst gemeinsam ruhen. Schließlich neigt der Schlaf im ganzen Haus in den ersten Tagen dazu, ziemlich unordentlich zu werden.
Wenn das Baby weinend aufwacht, liegt das meist daran, dass es gefüttert werden muss.
Kinderbücher lesen
Lesen Sie Ihrem Baby Bücher vor, auch wenn es die Wörter noch nicht versteht. Lesen ist eine großartige Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen stimulieren die kognitive Entwicklung als Kind
Musik für Kinder
Es gibt Vielzahl von Musikgruppen für Kinder und Babys. Das ist ein Art zu unterhalten Der Kleine entwickelt die Wahrnehmung der Welt um ihn herum.
Essenszeit
Idealerweise sollten Mütter ihrem Baby nur Milch geben. mütterlicherseits bis zu sechs Monate.
Wenn Ihr Kind jedoch adoptiert ist und älter als sechs Monate ist, bereiten Sie das Essen des Kindes mit der Mutter in verschiedenen Geschmacksrichtungen und Texturen zu.
Wenn es weniger als sechs Monate alt ist, gab es es aber Schwierigkeiten beim StillenHelfen Sie bei der Zubereitung von Milchnahrung und Flaschen.
Vertraute Reise
Im Falle einer Adoption kann, wenn das Kind kein Neugeborenes ist, ein Familienausflug unternommen werden. Planen Sie je nach Genehmigungszeitraum eine kürzere oder längere Route.
Wichtig ist, dass Reisen immer die Möglichkeit dazu bietet Gemeinsam Erinnerungen schaffen und vom Alltag abschalten.
Genießen Sie und entdecken Sie, wie Sie mit wenig Geld reisen können.
Streiche zu Hause
Machen Sie zu Hause kreative Aktivitäten, wie z Malen, zeichnen und das Baby stimulieren mit Spielzeugen, die je nach Alter des Kindes Geräusche wie Rasseln, Trommeln und andere abgeben.
Dies fördert die Kreativität und fördert die Feinmotorik Ihres Sohnes oder Ihrer Tochter.
Kinderfilme
Auch wenn das Baby die Handlung nicht versteht, kann es damit unterhalten werden Farben, Klänge, Musik und Charaktere von Kinderfilmen.
Fotografie
Nutzen Sie den Vaterschaftsurlaub, um viele Fotografías vom Baby und mit ihm zu machen.
anders gestalten Sammelalbendenn Sie werden bei der späteren Betrachtung dieser Fotografías sicherlich gute Erinnerungen haben.
Nehmen Sie an Arztterminen teil.
Folge Baby weiter Medizinische Beratungen und sich aktiv an der Gesundheit und dem Wohlbefinden des Kindes zu beteiligen.
Urlaub + Vaterschaftsurlaub
Eine weitere interessante Möglichkeit besteht darin, den Vaterschaftsurlaub durch die Feiertage zu ergänzen, denn so ist es möglich so viel Zeit wie möglich verbringen mit Baby möglich
Auf diera Weise ist es möglich, über einen längeren Zeitraum zu beobachten, wie sich das Kind verhält, wann es schläft, isst, badet und spielt. Alles, um sich mit der Routine vertraut zu machen ein Baby zu Hause bekommen.
Wir hoffen, dass die Tipps hilfreich waren! Wenn Ihnen der Text gefallen hat, lesen Sie auch, wie Sie ein Familienbudget erstellen und Prioritäten festlegen.
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