Temporäre Leerstände: Was ist zu beachten und wie

Temporäre Leerstände: Was ist zu beachten und wie

Jedes Jahr, immer ab Mitte November, steigt die Zahl der temporären Leerstände in Unternehmen, insbesondere im Einzelhandel und anlässlich des Black Friday, Weihnachten und Neujahr. Laut der brasilianischen Zeitarbeitsvereinigung (Asserttem) werden in diesem Zeitraum im Jahr 2022 voraussichtlich 680.000 offene Stellen eröffnet, 115.000 mehr als im Jahr 2021, die höchste Zahl seit 2013.

Für diejenigen, die arbeitslos sind oder ein zusätzliches Einkommen benötigen, ist dies möglicherweise der ideale Zeitpunkt, um eine Gelegenheit zu nutzen. Denn offene Stellen sind in der Regel auf Nachfrage zu besetzen, teilweise besteht auch die Möglichkeit einer Festanstellung. Nach Angaben der National Confederation of Commerce (CNC) dürfte die Einstellungsquote im Jahr 2022 bei etwa 11 % der Zeitarbeitskräfte liegen.

Und trotz des größeren Angebots an offenen Stellen zum Jahresende ist auch die Konkurrenz größer. Daher ist es notwendig, bei der Bewerbung eine Strategie zu haben.

Hier finden Sie einige Tipps für die Suche nach einem befristeten Job, was Sie vor der Jobsuche beachten sollten und wo Sie suchen sollten.

Vorübergehende Stellenangebote: Informieren Sie sich vor der Bewerbung, worauf Sie achten müssen

Zunächst einmal ist es wichtig, wachsam zu sein, wenn man sich auf die Suche nach einem befristeten Job macht. Mit der steigenden Arbeitsnachfrage und dem Angebot an offenen Stellen nehmen auch die Betrügereien in dieser Jahreszeit zu.

Mit anderen Worten: Achten Sie auf folgende Punkte:

1. Prüfen Sie, ob das Stellenangebot wahr ist

Um die Gültigkeit der Stelle zu überprüfen, suchen Sie bei offiziellen Zeitarbeitsfirmen, die vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit akkreditiert sind. Angebote ohne diera Registrierung bergen möglicherweise ein höheres Betrugsrisiko. Assertem berichtet auf seiner Website über die Unternehmen, die für die Vermittlung dieser Verträge zuständig sind.

2. Zahlen Sie niemals einen Kurs oder eine Gebühr, um einen Job zu bekommen

Stellen Sie sich vor, Sie erhalten eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder sogar ein Stellenangebot, doch dann erleben Sie eine kleine Überraschung: Sie müssen für die Teilnahme bezahlen. Wenn dir das passiert, lauf weg! Dies ist keine übliche Praxis und kann ein Betrug sein.

3. Stellt die Stelle geringe Anforderungen? sei vorsichtig

Bei generischen Jobs mit wenigen Anforderungen ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass es sich um Fake-Jobs handelt, insbesondere bei befristeten Jobs. Für eine befristete Anstellung fehlt die Zeit für Schulung und Anpassung, daher tendiert man dazu, Menschen mit etwas Vorerfahrung anzurufen, ähnlich wie bei der Gelegenheit.

Erfahren Sie hier alles zum Thema Pflege, um nicht auf Zeitarbeitsbetrug hereinzufallen

Welche Rechte hat der Zeitarbeitnehmer?

Der Zeitarbeitnehmer hat, genau wie der Festangestellte, eine Reihe von Rechten. Unter ihnen sind:

• Vergütung, die derjenigen entspricht, die Arbeitnehmer erhalten, die die gleiche Tätigkeit im Unternehmen ausüben;
• Anteiliges Urlaubsgeld;
• FGTS-Zahlung;
• Sozialversicherungsleistungen;
• Arbeitsunfallversicherung;
• Registrierung mit dem Vermerk „Zeitarbeiter“ auf der Arbeits- und Sozialversicherungskarte (CTPS).

Mit anderen Worten: Wenn Ihnen ein befristeter Job ohne Vertrag, Registrierung und Arbeitsrechte angeboten wird, lohnt sich das nicht.

Haben Sie eine Provision? Die Pflege muss also verdoppelt werden

Liegt die Stelle im Vertriebsbereich, ist es üblich, dass sich die Vergütung nach Gehalt und Provision richtet. Aber achten Sie auf die Bedingungen. Das Arbeitsrecht verlangt, dass es auch bei Provision ein Grundgehalt gibt.

Daher muss die Provision (Prozentsatz vom Umsatz) berechnet und zur Festvergütung addiert werden. Mit anderen Worten: Wenn die Provision 5 % der getätigten Verkäufe beträgt und das Gehalt 1.500 R$ beträgt, müssen Sie nach Erhalt der Zahlung den Wert berechnen, der 5 % aller verkauften Produkte entspricht, und dieran zu Ihrem Gehalt addieren.

Wo kann man nach befristeten Jobs suchen?

Stellenausschreibungen erscheinen überall, aber nicht alle sind zuverlässig. Wenn Sie also nach einer solchen Gelegenheit suchen, woher wissen Sie dann, ob die Eröffnung vertrauenswürdig ist?

Um die besten Erfolgsaussichten zu haben, suchen Sie auf den folgenden Plattformen nach Arbeit:

• Affirmations-Website. Es sind eine Reihe von Zeitarbeitsagenturen aufgeführt, bei denen eine Jobsuche nach Region, Bundesland und Stadt möglich ist.
• LinkedIn. Linkedin hat sich als wichtigste Plattform für die Jobsuche mit zuverlässigen Stellenangeboten etabliert. Im Grunde ist Linkedin ein professionelles soziales Netzwerk, in dem Sie nach Jobs nach Region, Stadt, Fähigkeiten, Unternehmen usw. suchen können.
• Ort Beschäftigen Sie Brasilien. Es ist auch möglich, im ganzen Land nach zuverlässigen Stellenangeboten zu suchen. Schließlich handelt es sich um eine Plattform des Arbeitsministeriums;
• jobs.com. Die Seite ist kostenlos und bietet eine große Anzahl an Stellenangeboten, insbesondere in großen Unternehmen;
• Im Einzelhandel. Zu dieser Zeit sieht man häufig Schilder mit Stellenangeboten in Schaufenstern von Einkaufszentren oder im Handel im Allgemeinen. Auch wenn uns das Internet Arbeit bei der Jobsuche erspart, lohnt sich ein Blick in die physischen Stellenanzeigen.

Erfahren Sie, wie Sie sich auf einen befristeten Job vorbereiten

Wie bei jeder Stellenausschreibung suchen Unternehmen für befristete Stellen nach den am besten qualifizierten Kandidaten. Daher können Ihnen einige Tipps dabei helfen, zu zeigen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Sehen Sie sich einige unten an.

1. mach ein guter Lebenslauf. Der Lebenslauf sollte einfach, objektiv und informativ sein. Mit anderen Worten: Heben Sie in den Erfahrungen diejenigen hervor, die einen Mehrwert für die gewünschte Stelle und die erforderlichen Fähigkeiten bieten.
2. Priorisieren Sie Lebenslaufinformationen. Im Lebenslauf ist nicht genug Platz, um Ihren gesamten beruflichen Werdegang zu beschreiben. Wählen Sie daher das Wichtigste aus. Achten Sie auch auf die Größe des Dokuments: Idealerweise sollte es bis zu zwei Seiten umfassen;
3. Informieren Sie sich über das Unternehmen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, machen Sie Ihre Hausaufgaben. Die Unternehmenswebsite, Linkedin und Instagram zeigen viel darüber, was das Unternehmen gemacht hat, was dem Unternehmen wichtig ist, sowie die Mission, Werte und Kultur. Personalvermittler und HR-Experten können erkennen, wer sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet hat oder nicht;
4. Interesse zeigen. Achten Sie darauf, was im Auswahlprozess gesagt wird, machen Sie sich Notizen, stellen Sie Fragen und bereiten Sie sich im Voraus auf Fragen vor.

Erfahren Sie alles über befristete Stellenangebote und Auswahlverfahren. Lesen Sie auch:

Zeitarbeitsangebote: 5 Vorsichtsmaßnahmen, um nicht auf Betrüger hereinzufallen

16 Websites zur Suche nach befristeten Jobs

Vorstellungsgespräch: Alles, was Sie wissen müssen, um aufzufallen

So erstellen Sie einen Lebenslauf: Sehen Sie sich die wichtigsten Tipps an

Dieser Inhalt ist Teil der Mission von Nubank, den Menschen die Kontrolle über ihr Finanzleben zu geben. Du kennst Nubank noch nicht? Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und unsere Geschichte Hier.

Wir hoffen, dass Ihnen unser Artikel Temporäre Leerstände: Was ist zu beachten und wie

und alles rund um Geldverdienen, Arbeitssuche und die Wirtschaftlichkeit unseres Hauses gefallen hat.

Interessante Dinge, um die Bedeutung zu kennen: Kapitalismus

Wir hinterlassen hier auch Themen im Zusammenhang mit: Geld verdienen