So werden Sie schnell reich: 4 Fehler, die Sie machen

So werden Sie schnell reich: 4 Fehler, die Sie machen

Aktualisiert am 08.08.2022 von Camila Canabarro

Das häufigste Ziel der Menschen ist Wohlstand. Aus irgendeinem Grund möchte jeder verstehen, wie man schnell reich wird. Die Wahrheit ist, dass Sie dafür nicht im Lotto gewinnen, keine Bank ausrauben oder für einen Job spenden müssen, den Sie hassen. Du kannst reich sein, indem du tust, was du liebst.

Im Unternehmertum gibt es jedoch einige Fehler, die einen schnell vom Reichtum, vom Ziel wegführen können.

In diesem Artikel zeige ich Ihnen die 4 häufigsten Fehler, die diejenigen machen, die schnell reich werden wollen. Diera Liste wurde auf der Grundlage der Fehler erstellt, die Bruno de Oliveira im Laufe seiner Karriere als Geschäftsmann machte und die dazu führten, dass er länger brauchte, als nötig war, um ein Millionärseinkommen zu erreichen.

was ist reich sein

Bevor wir beginnen: Wie definieren Sie Reichsein?

Nachdem er viel zu diesem Thema gelesen und mit verschiedenen Menschen gesprochen hatte, kam Bruno zu dem Schluss, dass reich sein bedeutet, zu haben 1 Million Reais investiertohne Immobilien und Möbel.

Während des Gesprächs verriet Bruno, dass er 13 Jahre gebraucht habe, um reich zu werden. Und die Wahrheit ist, dass er viel schneller hätte sein können, wenn er vorher gemerkt hätte, dass er einige Fehler macht.

Dabei machte er vier häufige Fehler, die hätten vermieden werden können. Rückblickend fällt es ihm heute leichter, diera Fehler zu erkennen und zu berücksichtigen, um sie nicht noch einmal zu begehen.

Vielleicht werden auch Sie bei der Suche nach Reichtum auf die gleichen Schwierigkeiten stoßen. Irgendwann macht jeder so etwas durch, aber das Wichtigste ist, nicht aufzugeben und zu wissen, wie man jede Widrigkeit überwindet.

Das heißt: Man muss sich Wissen aneignen, aus Fehlern lernen und sich weiterentwickeln.

Um Ihnen auf dieser Reise zu helfen, habe ich die 4 Fehler zusammengestellt, die Bruno gemacht hat. So können Sie nachvollziehen, ob dies bei Ihnen der Fall ist, und erfahren, was Sie tun können, um das Problem zu beheben.

Im Vídeo unten geht Bruno ausführlich auf seinen Weg ins Unternehmertum ein. Verifizieren:

4 Fehler, die Sie vom Reichtum abhalten

1 – Orientierungslosigkeit

Die Geschichte wiederholt sich bei verschiedenen Unternehmern, die vor langer Zeit angefangen haben, zu einer Zeit, als das Internet noch unsicher und der Zugang zu Studien und Fällen schwierig war: Jemand beschließt, den Markt zu erkunden und muss Tag für Tag dazulernen, ohne Hilfe, wie man die Dinge erledigt

Sie haben wahrscheinlich schon einmal eine solche Geschichte gehört.

Dieser Orientierungsmangel kann Ihre Reise zur ersten Million erheblich verzögern.

Während das Erlernen aller Dinge auf eigene Faust die Perspektive einer Person völlig verändert, weil sie proaktiver wird, kann es auch hinderlich sein.

Bruno geht beispielsweise davon aus, dass er aufgehört hat, gute Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen, weil ihm die Richtung fehlte. Daher traf er oft falsche Entscheidungen und verließ sich auf seine Hände.

Im Laufe der Zeit sammelte er die notwendigen Erfahrungen, um diera Fehler zu reduzieren, hatte aber zu diesem Zeitpunkt bereits viele Jahre „verloren“.

Daher lautet meine Empfehlung: Wissen suchen. Heutzutage können Sie auf unzählige Inhalte wie dieran zugreifen. Vídeos, Bücher, Kurse … hören Sie nie auf zu lernen.

2 – Fehlen eines Validierungsmodells

Mit der Validierung können Sie testen, ob Ihr Produkt im Internet gefragt ist und ob die Art und Weise, wie es positioniert wird, interessant ist. Dies ist ein sehr wichtiger Prozess, da er das tatsächliche Wachstumspotenzial des Unternehmens definiert.

Ohne dieran Schritt könnten Sie am Ende viel Geld für ein Unternehmen mit geringem Potenzial ausgeben.

Ein großer Fehler, den Unternehmer oft machen, besteht darin, dieran Schritt zu überspringen, weil sie es eilig haben, ihr Unternehmen zum Millionär zu machen. Aber dieses Verhalten kann ein großer Bösewicht sein.

Das verdiente Geld sollte eine Folge Ihrer Arbeit sein und nicht das einzige Ziel Ihrer Arbeit.

Im Vídeo unten spricht Bruno ein wenig über die Besessenheit der Menschen, schnell reich zu werden. Verifizieren.

Denken Sie nur: Wenn Sie jedes Mal, wenn Sie eine neue Idee haben, eine große Investition tätigen, müssen Sie die Konsequenzen tragen, wenn sie nicht funktioniert.

Aus diesem Grund ist eine Validierung so wichtig, bevor man sich kopfüber in ein Unternehmen oder eine Idee stürzt. Fahren Sie nicht fort, bis die Idee bestätigt ist.

Studierende der Y también-Commerce-Schulung von Zero haben beispielsweise Zugriff auf eine 6-stufige Methode, die auf das Validierungsmodell abgestimmt ist.

Legen Sie eine minimal tragfähige Geschäftsstruktur fest und beginnen Sie mit dem Aufbau dieser Struktur. Wenn es eine Rendite bringt, also ein positives Ergebnis, dann investieren Sie mehr Zeit, Mühe und Geld in die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.

Sie investieren also in etwas Konkretes.

3 – Zentralisierung der Macht

Dieser Fehler hängt auch mit mangelnder Erfahrung zusammen.

Zentralisiert zu sein bedeutet, alle Entscheidungen allein treffen und alle Aspekte des Unternehmens kontrollieren zu wollen. Dies kann ein Abwehrmechanismus für diejenigen sein, die befürchten, dass im eigenen Unternehmen etwas schiefgehen könnte.

Dies sagt zwar viel über die Sorge einer Person um das Unternehmen aus, ist aber auch schädliches Verhalten.

Das verlangsamt das Geschäft.

Aus diesem Grund ist es notwendig, strategische Leute in Ihrem Team zu haben, Leute, die mit Ihnen die Führung übernehmen. Dadurch können Entscheidungen schneller getroffen werden und das Unternehmen schneller wachsen.

Das Pyramidenmodell, bei dem jeder unter dem Anführer nur ein Agent war, funktioniert nicht mehr. Die Idee ist nun ein eher zirkuläres Modell, bei dem jeder seinen Beitrag leisten kann. Die Aufgabe des director ejecutivo besteht darin, zu dienen, Menschen auszubilden und Talente anzuziehen.

4 – Stellen Sie schlecht ein

Dieser Aspekt bezieht sich auch auf Teambuilding. Eines der schlimmsten Dinge, die Sie tun können, ist, die falschen Leute einzustellen, weil dies das Wachstum des Unternehmens verlangsamt.

Die falschen Leute sind in diesem Fall diejenigen, die die Werte und Prinzipien des Unternehmens nicht teilen. Nicht immer macht nur ein guter Lebenslauf einen guten Mitarbeiter aus. Wettbewerb ist wichtig, aber er muss mit der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

Wenn man viele Menschen mit unterschiedlichen Werten zusammenbringt, kommt es zu einem sehr starken Aufeinanderprallen der Individualitäten. Schlimmer noch: Menschen, die nicht die gleichen Werte teilen wie die engagiertesten Leute im Unternehmen, können sie abschrecken.

Wenn Sie keine Organisationskultur schaffen, spricht jeder seine eigene Sprache. Das heißt, niemand wird in der Lage sein, zu verstehen und zu kommunizieren, was Ihre Suche nach Reichtum erschweren wird.

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