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Mutterschaftsgeld: Verstehen Sie, was es ist und wie

Mutterschaftsgeld: Verstehen Sie, was es ist und wie

ENTWEDER Mutterschaftsgeld Es handelt sich um eine Leistung, die geschaffen wurde, um Frauen in einem für sie entscheidenden Moment zu unterstützen: der Geburt eines neuen Kindes. Ein glücklicher Moment, ein Wendepunkt im Leben, aber auch eine Stunde großer, gesetzlich verankerter Veränderungen.

Unsere Gesetzgebung regelt die Rechte und Pflichten von alle Arbeiter mit Arbeitsvertrag und Steuerzahler des INSS, Nationales Institut für soziale Sicherheit.

Der Schwerpunkt liegt auf dem CLT, der Konsolidierung der Arbeitsgesetze, das Leistungen wie das Mutterschaftsgeld regelt und für die Gewährleistung größerer Sicherheit für heranwachsende Familien zuständig ist.

In diesem Text erklären wir es Wer hat das Recht? Mutterschaftsgeld, wie die Leistung funktioniert und was zu tun ist, um es zu erhalten.

Nutzen Sie den Inhalt, um Ihre Zweifel zu diesem Thema auszuräumen.

Was ist Mutterschaftsgeld?

Mutterschaftsgeld ist ein vom INSS gezahlte Leistung um Familien nach der Geburt eines Kindes zu helfen, was die Mutter dazu zwingt, ihre Pflichten bei der Arbeit vorübergehend aufzugeben. Die voraussichtliche Auszahlungsdauer beträgt 120 Tage (4 Monate).

Danach ist der Betrag nicht nur bei der biologischen Zeugung des Kindes fällig, sondern auch im Falle einer Adoption oder der rechtlichen Sorge für Adoptionszwecke.

Eine andere gesetzlich vorgesehene Situation für die Zahlung des Mutterschaftsgehalts Es ist das eines toten Fötus. Das heißt, wenn das Kind bei der Geburt oder noch im Mutterleib stirbt.

Schließlich wird die Leistung bei einem nicht strafbaren Schwangerschaftsabbruch sowie bei Vergewaltigung oder Lebensgefahr der Mutter fällig.

Später im Thema „Wer hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld“ werden wir näher auf die Situationen eingehen, die die Leistung auslösen.

Zunächst ist zu erwähnen, dass in allen gesetzlich vorgesehenen Fällen davon ausgegangen wird, dass die Frau muss sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen um sich körperlich und geistig zu erholen und das Kind, das in die Familie kommt, ganztägig zu betreuen.

Wer hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld?

Nachfolgend listen wir alle Situationen auf, die einen Anspruch auf Mutterschaftsgeld begründen, und erläutern anschließend die Voraussetzungen, die die Versicherte erfüllen muss.

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Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sind alle in der Allgemeines Sozialversicherungssystem und die sich in den folgenden Situationen befinden:

  • Geburt eines Kindes;
  • Adoption oder gerichtliche Sorge zur Durchführung einer Adoption;
  • Abtreibung, die nicht als Straftat gilt: Fehlgeburt oder Abtreibung infolge einer Vergewaltigung;
  • Den Geburtsvorgang durchlaufen und dadurch eine Totgeburt erleiden;
  • Wenn die Schwangerschaft das Leben der Mutter gefährdet;
  • Wenn der Ehegatte während des Leistungsbezugs stirbt, unabhängig davon, ob er Vater oder Mutter des Kindes ist, sofern er ebenfalls beim INSS versichert ist;
  • Männer, die sich für eine Adoption entscheiden (gilt als Kinder bis zum Alter von 12 Jahren);
  • Arbeitslose Frau, die sich noch in der Wartefrist befindet (in der sie noch versichert ist).

Bitte beachten Sie, dass sich die meisten Fälle zwar speziell an schwangere oder adoptierte Mädchen richten, die Gerichte dies jedoch häufig tun Vorteile, die Männern gewährt werden im Falle des Todes der Mutter des Kindes oder einer gleichgeschlechtlichen Adoption.

Hinsichtlich der Anforderungen ist es erforderlich, die Qualität des Versicherten oder Versicherten nachzuweisen. Mit anderen Worten: Die Auszahlung des Mutterschaftslohns hängt vom Vorliegen einer Mutterschaftsentschädigung ab getesteter Backlink mit dem INSS.

Wenn es sich bei der Begünstigten um einen Arbeitnehmer handelt, ist der Betrag von dem Unternehmen geschuldet, in dem sie arbeitet. Bei Arbeitslosigkeit erfolgt die Auszahlung durch das INSS selbst, auch wenn die Versicherte während der Schwangerschaft gekündigt hat.

Im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gibt es das sogenannte Zahlungsfrist. Dies bedeutet, dass die Person auch ohne Beitragszahlung bis zu 12 Monate lang weiterhin Anspruch auf Leistungen hat. Im Falle einer Entlassung kann diera Frist auf bis zu 24 Monate verlängert werden.

Wie hoch ist das Mutterschaftsgeld?

Der als Mutterschaftsgeld geschuldete Betrag. hängt von der Bewertung ab des Versicherten bzw. der Versicherten. Wenn Sie angestellt sind, entspricht der Betrag Ihrem monatlichen Gehalt.

Wenn die Vergütung variabel ist (z. B. für Verkäufer, die Provisionen verdienen), wird der Durchschnitt der letzten sechs Monate berechnet.

Für Arbeitslose, einzelne oder optionale INSS-Beitragszahler und einzelne Kleinstunternehmer (MEI) ist die Berechnung etwas komplizierter.

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Auf dem Konto müssen Sie die in den letzten 12 erhaltenen Beträge addieren Auflistung der Löhne. Teilen Sie dann durch 12. Unter der Annahme, dass die Summe 19.500 R$ ergibt, erhalten Sie bei der Division 1.625 R$ als Mutterschaftsgehalt.

Wie erhalte ich Mutterschaftsgeld?

Der Antrag auf Mutterschaftsgeld erfolgt en línea. Überprüfen Sie die Schritt für Schritt Um die Leistung in Anspruch zu nehmen:

  1. Rufen Sie die My INSS-Website auf.
  2. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Neue Bestellung“.
  3. Geben Sie den Namen der Leistung ein.
  4. Wählen Sie in der sich öffnenden Liste den Vorteil aus;
  5. Befolgen Sie die restlichen Anweisungen auf dem Bildschirm.

Auf Wunsch können Sie dies tun Verfolgen Sie den Fortschritt auch von My INSS. Sie müssen nur die Option „Bestellungen einsehen“ auswählen.

Nach Angaben des INSS selbst beträgt die durchschnittliche Antwortzeit auf die Anfrage 45 Tage.

Was Sie in diesem Text gesehen haben, ist eine Zusammenfassung der Vorteile von Mutterschaftsgeld.

Wenn Sie glauben, dass Ihnen dieser Betrag zusteht, machen Sie den Inhalt zu Ihrem Ausgangspunkt und lassen Sie sich auch von einem auf Sozialversicherungsrecht spezialisierten Anwalt informieren.

Es bestehen zahlreiche Zweifel an der Gewährung der Leistung, die für die beim INSS versicherten Männer und Frauen Fragen aufwerfen können.

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