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INSS Rabatt Verstehen Sie die Tarife und sehen Sie

INSS Rabatt Verstehen Sie die Tarife und sehen Sie

berechne das INSS-Rabatt Es wirft viele Fragen auf, oder? Schließlich gab es in letzter Zeit zahlreiche Aktualisierungen bezüglich der Sozialversicherungsbeitragstabelle.

Um Missverständnisse zu vermeiden, sollten sich Steuerzahler über die Änderungen der Berechnungsregeln sowie der Gehaltsspannen und der Steuerhöchstgrenze im Klaren sein.

Komm mit uns und Überprüfen Sie alles darüber: Tarife, Rechnungen und vieles mehr!

Was ist der INSS-Rabatt?

Der Rabatt des National Institute of Popular Security (INSS) bezieht sich auf die dafür erforderliche Besteuerung Zugang zu staatlichen Rentenleistungenwie Ruhestand, Mutterschaftsgeld und Krankengeld.

Es geht um einen Pflichtbeitrag an alle Arbeitnehmer im privaten Sektor, wie z. B. CLT-Auftragnehmer, Hausangestellte und Geschäftsleute.

Bei Arbeitslosigkeit besteht optional die Möglichkeit, die Steuer über den Popular Security Guide (GPS) zu entrichten.

Wie funktioniert der INSS-Gehaltsabzug?

Für formelle Mitarbeiter gilt die Für die Berechnung und Erhebung ist der Arbeitgeber verantwortlich des INSS-Beitrags.

Auf diera Weise wird der Steuerbetrag bereits direkt an der Quelle einbehalten und alle Informationen zum Rabatt müssen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Arbeitnehmers aufgeführt werden.

Der eingezogene Betrag sollte dann sein vom Unternehmen über den Leitfaden zur sozialen Sicherheit an das INSS übertragenEinhaltung der monatlichen Fristen.

Mit anderen Worten: Der Steuerzahler muss sich nicht selbst darum kümmern, die INSS-Zahlung zu leisten, da der Arbeitgeber den gesamten Prozess übernimmt.

Gibt es einen INSS-Rabatt auf das dreizehnte Gehalt?

Ja, das dreizehnte Gehalt wird vom INSS besteuert, zum gleichen Satz wie für die anderen Monate. Wird die Quittung in zwei Teile geteilt, wird der Beitrag von der zweiten Rate abgezogen.

Darüber hinaus wird gemäß der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) die Berechnungsgrundlage verwendet Bruttogehalt ohne Abzug von Vorschüssen.

Wie hoch ist der INSS-Rabatt im Jahr 2023?

Nach der aktuellen Berechnungsmethode wird der zu diskontierende Betrag auf Basis berechnet progressive Tarife bezogen auf die in der INSS-Tabelle enthaltenen Gehaltsgruppen.

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Um die Berechnung korrekt durchzuführen, überprüfen Sie nun die zwei Tischversionen: die von Arbeitnehmern mit Arbeitsvertrag und die von fakultativen und individuellen Steuerzahlern.

INSS-Tabelle für CLT-Auftragnehmer, Hausangestellte und Selbständige

Im Mai 2023 traten die folgenden Daten in Kraft formelle Angestellte:

Gehaltsspanne progressiver Tarif
Bis zu BRL 1.320,00 7,5 %
Von BRL 1.320,01 auf BRL 2.571,29 9 %
Von BRL 2.571,30 auf BRL 3.856,94 12 %
Von BRL 3.856,94 auf BRL 7.507,49 14 %

INSS-Tabelle für individuelle und fakultative Steuerzahler

Im Mai 2023 traten außerdem die folgenden Daten in Kraft fakultative und individuelle Steuerzahler:

Gehaltsspanne progressiver Tarif monatlicher Gesamtbetrag
Bis zu BRL 1.320,00 5 %* 65,10 brasilianische Reais
Bis zu BRL 1.320,00 elf%** 143,22 brasilianische Reais
Von BRL 1.320,00 bis BRL 7.507,49 zwanzig%*** BRL 260,40 bis BRL 1.501,50

* Der Satz gilt nur für freiwillige Steuerzahler mit niedrigem Einkommen und Geschäftsleute, die sich für das MEI entscheiden. Der Betrag garantiert den Zugang zum vereinfachten Sozialversicherungssystem.

** Der Satz gilt nur für Sencillos Nacional-Unternehmen, mit Ausnahme von MEI, und der Betrag garantiert den Zugang zum vereinfachten Sozialversicherungssystem.

*** Der Satz von 20 % des Bruttogehalts garantiert den Zugang zum normalen Sozialversicherungssystem.

Wie hoch ist die INSS-Rabattobergrenze?

Gemäß der Interministeriellen Verordnung MPS/MF Nr. 27 VOM 05.04.2023 beträgt die aktuelle monatliche Rabattobergrenze des INSS für formelle Angestellte beträgt BRL 876,95.

Für Einzel- und Wahlsteuerzahler bleibt die Grenze von 1.501,50 R$ pro Monat bestehen.

Wie berechnet man den INSS-Rabatt?

Derzeit muss die Berechnung des Rabatts unter Berücksichtigung erfolgen progressive Tarife.

Das heißt, anstatt den in der Tabelle angegebenen Satz mit dem Gehaltsbetrag zu multiplizieren, muss der Steuerzahler die Summe der vorherigen Gehaltsspannen berücksichtigen.

Um die Rechnung zu machen, Befolgen Sie die Anweisungen Schritt für Schritt:

  • Definieren Sie basierend auf Ihrem Arbeitsregime die zu verwendende Tabelle.
  • Machen Sie sich anhand Ihres Gehalts klar, wie hoch die aktuelle Gehaltsspanne für die Berechnung ist;
  • Berechnen Sie für alle Gehaltsspannen vor Ihrer:
    • (maximaler Bandwert – minimaler Bandwert) x Bandrate / 100
  • Berechnen Sie dann für Ihre aktuelle Gehaltsspanne Folgendes:
    • (aktueller Bruttogehaltswert – Mindestrangwert) x Rangquote / 100
  • Berechnen Sie abschließend die Summe aller Werte: Dies ist Ihr INSS-Rabatt.
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Sollen wir gemeinsam Infinitesimalrechnung üben? Schauen Sie sich ein Beispiel an.

Für einen formellen Mitarbeiter, der einen Bruttowert von 2,4 Tausend R$ erhält, ist es erforderlich, das zu verwenden 2. Gehaltsspanne aus der CLT-Mitarbeitertabelle.

Für die Berechnung ist daher die Besteuerung bezogen auf die bisherige Gehaltsspanne zu berücksichtigen:

  • 1. Spur: (1.320 BRL – 0) x 7,5 / 100 = 99 BRL.

Als nächstes müssen Sie den Steuerbetrag für die aktuelle Gehaltsspanne berechnen:

  • 2. Titel: (2.400 R$ – 1.320,01 R$) x 9 / 100 = 97,19 R$.

Durch Addition der beiden berechneten Steuern erhalten wir schließlich den Wert des INSS-Rabatts: 196,19 brasilianische Reais.

Achtung: Wenn Sie sich als Unternehmer für das entscheiden Steuersystem von Fácil NacionalDie in der Tabelle angegebenen Sätze für einzelne Steuerzahler basieren auf dem Mindestlohn.

Der einzelne Kleinstunternehmer (MEI) zahlt 5 % des Mindestlohns und Kleinstunternehmen (ME) und Kleinunternehmen (EPP) erhalten einen Rabatt von 11 % des Mindestlohns.

Hast du es gerade gesehen? Die Berechnung des INSS-Rabatts ist nicht so schwierig. Befolgen Sie einfach die Schritte sorgfältig!

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