Franchise-Karriereplan: Wie man wächst

Franchise-Karriereplan: Wie man wächst

Selbst in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit blieb das Franchising positiv: Wachstum in 8,4 % im zweiten Quartal 2018, verglichen mit dem gleichen Zeitraum im Jahr 2017, ist bezeichnend für diera Perspektive. Daher ist es eine gute Gelegenheit für diejenigen, die ein Unternehmen gründen möchten, auch für Anfänger.

Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass Investitionen in Franchise-Unternehmen aus Stabilitäts- und Sicherheitsgründen nur konservativ sind, ist es an der Zeit, Konzepte zu überprüfen. In den letzten zehn Jahren Die Präsenz von Multi-Franchise-Unternehmen in Brasilien nahm zu.

Unternehmer, die mit mehr als einer Einheit, im selben Netzwerk oder unter verschiedenen Marken zusammenarbeiten, sind Innovatoren und verlassen sich bei der Entwicklung auf Partnerschaften mit Unternehmen Franchise-Karriereweg und erweitern Sie so Ihr Geschäft.

Möchten Sie verstehen, wie das funktioniert, um auch im Franchise-Geschäft zu wachsen? Schreiben Sie also die Tipps in diesem Inhalt auf!

Was ist ein Franchise-Karriereplan?

Bei diesem Plan handelt es sich um eine Reihe von Richtlinien, die einen Wachstumspfad definieren, durch den sich der Franchisenehmer in der Organisation weiterentwickeln kann. Der Prozess berücksichtigt die Talente, Fähigkeiten und Ergebnisse des Unternehmers innerhalb seiner Einheit.

Der Zweck des Karriereplans besteht daher darin, Fachkräfte zu motivieren, ihre Leistung zu verbessern, und zwar auf eine Weise, die nicht nur die Marke stärkt, sondern auch den persönlichen Erfolg wertschätzt. Diera Planung umfasst ein hierarchisches Organigramm, das die anfängliche Ebene des Franchise und die zukünftigen Stufen berücksichtigt, die es erreichen kann.

Im Vergleich zu formellen Arbeitsplätzen ist das Franchise wie das Arbeitgeberunternehmen, während der Franchisenehmer der Mitarbeiter ist. Der Unterschied liegt gerade in der Möglichkeit von berufliche Weiterentwicklung in einem unternehmerischen Umfeldim Gegensatz zum traditionellen Markt.

Warum ist es interessant, sich bei diesem Plan für die Netzwerke zu entscheiden?

Nun, wenn Sie den obigen Artikel sorgfältig lesen, könnten Sie dieran sehen Der Franchise-Karriereplan fördert das Unternehmertum. Wenn Sie also den Wunsch haben, ein eigenes Unternehmen zu gründen, dafür aber über spezielle Unterstützung verfügen, ist es auf jeden Fall eine gute Idee, auf ein Franchise-Unternehmen zu setzen, das die Entwicklung der Franchise-Nehmer in den Vordergrund stellt.

Das heißt, wenn die Franchisegeber bietet Expansionsmöglichkeiten, das heißt, das Unternehmen ist offen dafür Förderung der Entwicklung von Franchisenehmern. Andererseits wächst auch die Marke, da sie ihre Aktivitäten ausweitet und motivierte Menschen anzieht, die in die Geschäftsidee investieren. Auf diera Weise wird das Szenario von Blockschließungen ausgeschlossen und die Einbindung in das Netzwerk für den zukünftigen Referatsleiter noch zuverlässiger gewährleistet.

Welche Differenzialangebote kann der Franchisegeber anbieten?

Unternehmen, die auf dieser Richtlinie basieren, erleichtern die Eröffnung neuer Franchise-Einheiten, entweder in der Investmentstadt selbst oder an einem nahegelegenen Standort. Dieran Vorteil kann sich der Franchisenehmer aufgrund des in seiner Routine gezeigten Engagements verdienen.

Für den Bau hiervon Multi-Franchise-EntwicklungIm Laufe der Entwicklung der Marke gibt es Maßnahmen, die das Unternehmen durchführen kann, um den beruflichen Erfolg zu fördern.

Einige Beispiele für Maßnahmen sind:

• die Leistungen des Franchisenehmers schätzen;
• die Verbesserung von Fähigkeiten und Wissen fördern;
• Beteiligung an der Entscheidungsfindung ermöglichen;
• Lieferung von Sonderaufträgen in jedem Zyklus;
• Prämien für geschäftliche und administrative Ziele anbieten;
• Verleihung von Abschlüssen/Auszeichnungen im Zusammenhang mit den erreichten Niveaus.

All diera Sorgfalt dient dazu, dass der Franchisenehmer eine positive Visión vom Unternehmen hat und Schaffen Sie ein spannendes Arbeitsumfeldwas das Engagement bei jedem Schritt rechtfertigt.

Was bekommen Franchisegeber im Gegenzug?

Franchisenehmer und motivierte Mitarbeiter sind der Wunsch jeder Franchise-Kette. Die Leistung von Verkäufen und Dienstleistungen und die daraus resultierende Rentabilität aus dem operativen Geschäft sind die Garanten für das Überleben des Unternehmens. Und das ist ohne ein eingespieltes Team nicht möglich.

Daher bietet das Unternehmen nicht nur einen guten Ort für die Entwicklung des Unternehmertums Die Karriereplanung ist eine strategische Entscheidung. von Unternehmen, die Franchisegeber zu behalten und so die Schließung von Einheiten und Vertragsbrüche zu vermeiden.

Ein weiterer Pluspunkt der Zusammenarbeit mit a Erweiterung Für Franchisenehmer ist die Förderung eines starke Unternehmerkultur. Die Marken, die diera Haltung einnehmen, zeigen eine zeitgemäße Mentalität, die mit den Veränderungen in Gesellschaft und Markt in Dialog tritt. Dadurch sichern sie nicht nur ihr Überleben, sondern genießen auch mehr Anerkennung und verbessern ihren Ruf als Unternehmen.

Haben Sie verstanden, was ein Franchise-Karriereplan ist, und waren Sie motiviert, Ihre Aktivitäten zu erweitern? Erfahren Sie also, wie Sie mit Franchise-Netzwerken zusammenarbeiten können, indem Sie die Tipps im Beitrag „Lesen“ lesen.Ein Franchise eröffnet? Wissen Sie, wie Sie Konflikte zwischen Franchisenehmer und Franchisegeber vermeiden können?“.

Wir hoffen, dass Ihnen unser Artikel Franchise-Karriereplan: Wie man wächst

und alles rund um Geldverdienen, Arbeitssuche und die Wirtschaftlichkeit unseres Hauses gefallen hat.

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