FGTS: So nutzen Sie es zur Steigerung Ihrer
Der Arbeitslosenentschädigungsfonds (FGTS) ist eines der größten Rechte, die brasilianische Arbeitnehmer erhalten haben.
Diera Ressource, die nur in bestimmten Situationen abgerufen werden kann, dient der Unterstützung von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Darüber hinaus kann das FGTS jedoch dazu dienen, die Gerechtigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, wenn es sinnvoll eingesetzt wird.
Was ist FGTS und wie funktioniert es?
Der FGTS ist, wie der Name schon sagt, ein Garantiefonds für bestimmte Situationen, in denen der Arbeitnehmer aufgrund einer Entlassung mittellos ist.
Dieser Fonds richtet sich nur an diejenigen, die mit einem formellen Vertrag im Rahmen der CLT-Regelung arbeiten. So zahlt der Arbeitgeber jeden Monat einen bestimmten Betrag auf ein Konto ein und bildet so den Fonds.
Die FGTS-Kaution ist für Arbeitgeber obligatorisch und der eingezahlte Betrag entspricht 8 % des Gehalts des Arbeitnehmers. Es ist erwähnenswert, dass der Arbeitgeber laut Gesetz den eingezahlten Betrag nicht vom Nettolohn des Arbeitnehmers abziehen darf.
Darüber hinaus generiert jeder Arbeitsvertrag ein Konto für den Fundo de Garantia, der von der Caixa Econômica Federal geführt wird. Das gesamte monatlich eingezahlte Geld geht auf dieses Konto und bleibt dort, bis es abgebucht wird.
Abschließend muss betont werden, dass das gesamte Geld im Fonds dem Arbeitnehmer gehört, sowohl die gesamten Einlagen als auch sein Einkommen.
Wer kann den Garantiefonds abheben?
Jeder einzelne Arbeitnehmer, der im Rahmen des CLT-Systems mit einem formellen Vertrag arbeitet, kann irgendwann aus dem FGTS ausscheiden.
Dazu gehören beispielsweise sowohl konventionelle Arbeitnehmer als auch junge Auszubildende und Hausangestellte.
Es ist jedoch nicht jederzeit möglich, den Garantiefonds abzuheben, sondern nur in besonderen Situationen, wie zum Beispiel:
- Kündigung ohne triftigen Grund;
- Wenn der Arbeitnehmer in den Ruhestand geht;
- Für Arbeitnehmer ab 70 Jahren;
- Um in die Eigenheimfinanzierung einzusteigen;
- Bezahlung von Waren, die über ein Konsortium erworben wurden;
- Gesamtzahlung der finanzierten Immobilie (nur durch das Housing Financial System);
- Vertragsbeendigung durch Vereinbarung;
- der Tod des Chefs;
- Schließung des Unternehmens, in dem Sie arbeiten;
- Schwere Krankheit (z. B. AIDS oder Krebs) des Arbeitnehmers oder abhängige Krankheit oder Endstadium einer Krankheit;
- Beendigung des Arbeitsvertrages eines Zeitarbeitnehmers;
- Tod des Arbeitnehmers (in diesem Fall kann der Bezug durch Hinterbliebene und/oder Erben erfolgen);
- Kündigung wegen gegenseitigem Verschulden oder höherer Gewalt;
- Dringender und schwerwiegender persönlicher Bedarf, wenn es sich um einen durch eine Verordnung der Bundesregierung anerkannten Notfall oder eine öffentliche Katastrophe handelt;
- Wenn das Konto, auf das sich der Fonds bezieht, drei aufeinanderfolgende Jahre ohne Unterbrechung ohne Einlage bleibt;
- Geburtstagsabhebung (wobei der Arbeitnehmer an seinem Geburtstag einen Teil des Fonds abheben kann);
- Unter anderem.
Wie kann ich FGTS abheben?
Um Geld vom Fundo de Garantia abzuheben, müssen Sie sich an Caixa Econômica Federal wenden, die Bank, die den Fundo de Garantia betreibt.
Bei der Antragstellung müssen Sie den Grund angeben, aus dem Sie die Beträge vom FGTS abheben möchten, sowie den Nachweis, dass Sie zum Abheben berechtigt sind.
Dieser Beweis erfolgt wiederum in Form von Dokumenten, die von der Bank angefordert werden. Zum Beispiel:
- Lichtbildausweis (in jedem Fall erforderlich);
- Arbeitskarte oder anderes Dokument, das das verknüpfte Konto des Garantiefonds identifizieren kann;
- Nachweis der Registrierung im PIS/PASEP;
- Arbeitsvertragsbeendigungsfrist (TRCT), ausgestellt zum Zeitpunkt der Entlassung;
- Ärztliches Attest (zum Nachweis schwerer Krankheit und/oder Arbeitsunfähigkeit);
- Sterbeurkunde (für Fälle, in denen die Erben die FGTS eines verstorbenen Arbeitnehmers entziehen möchten).
Abschließend ist zu erwähnen, dass es zunächst ideal ist, sich an die nächstgelegene Caixa-Filiale zu wenden, um genau zu erfahren, welche Dokumente je nach konkreter Situation für die Abhebung des Garantiefonds vorgelegt werden müssen.
Lohnt es sich, das FGTS zu entfernen?
Ja, man kann sagen, dass sich ein Abheben des FGTS lohnt, allerdings nur, wenn das Geld bewusst angelegt wird.
Derzeit rentiert das Geld im Fonds etwa 3 % + TR (Referenzzinssatz) pro Jahr. Das hört sich vielleicht nicht nach viel an, ist aber eine garantierte Rendite, ähnlich wie beispielsweise festverzinsliche Anlagen.
Bevor der Arbeitnehmer seinen Garantiefonds abheben kann, muss er daher eine Investition mit höherer Rendite in Betracht ziehen.
Darüber hinaus sollte der Versuchung, Geld für „Unsinn“ auszugeben, abgewiesen werden, was durchaus üblich ist.
Wo soll die FGTS-Auszahlung investiert werden?
Im Voraus muss gesagt werden, dass Sie die Anlagemöglichkeiten prüfen sollten, bevor Sie Ihr FGTS abheben.
Informieren Sie sich zunächst über Ihr Anlegerprofil und beginnen Sie auf dieser Grundlage mit der eingehenderen Analyse der besten Optionen.
Gute Beispiele für Anlagemöglichkeiten für FGTS-Geld sind:
- Direktes Finanzministerium;
- CDB (Certificate of Bank Deposit);
- LCI (Real Estate Letter of Credit) und LCA (Agribusiness Letter of Credit);
- Verhalten;
- KRYPTOWÄHRUNGEN;
- Investmentfonds;
- Immobilienfonds (FII);
- Unter vielen anderen.
Schließlich müssen wir bedenken, dass Sie Ihren Garantiefonds abheben können, um ihn als Vorschuss für den Kauf Ihres Eigenheims zu verwenden.
Denn der Besitz einer eigenen Immobilie ist nicht nur ein Traum, sondern auch ein Synonym für die Erzielung von Einkommen und langfristigen Investitionen.
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