FGTS 2022: Den Jubiläums-Retreat verstehen
FGTS 2022 kann eine große Verschnaufpause für diejenigen sein, die Kraft brauchen, um aus dem Ertrinken herauszukommen.
Das liegt daran, dass das Jahr noch nicht begonnen hat und mit ihm eine Reihe von Rechnungen zu bezahlen sind, wie unter anderem IPTU, IPVA, Schulmaterial und Registrierung, Führerschein und Kfz-Versicherung.
Aber die gute Nachricht ist, dass diejenigen, die Anspruch auf den FGTS 2022 (Seniority Guarantee Fund) haben, jetzt auf eine weitere Flexibilität zählen können: die Geburtstags-Retreat.
Seit 2020 können Arbeitnehmer auf Wunsch jährliche Abhebungen vornehmen. Verstehen.
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FGTS-Geburtstags-Retreat: So funktioniert es
Die Geburtstagsabhebung ist eine Initiative, die es dem Mitarbeiter ermöglicht, einen Teil des Guthabens abzuheben FGTS.
Die Entscheidung wurde im Juli 2019 bekannt gegeben und sah zwei Maßnahmen vor: den sofortigen Rückzug und den Jahrestagsrückzug.
Im Falle einer sofortigen Auszahlung hat der Arbeitnehmer, der über ein mit FGTS verknüpftes Konto verfügt, das Recht, bis zu 500 R$ pro Konto abzuheben, begrenzt auf den Kontostand. Es ist jedoch notwendig, den von CAIXA veröffentlichten Kalender zu beachten.
Der Jubiläumsbezug ermöglicht es dem Bürger, in einem jährlichen Zeitraum auszusteigen.
Allerdings ist es notwendig, einige Grundregeln zu beachten, bevor die Werte abgefragt werden.
Zunächst muss man sich darüber im Klaren sein, dass der Arbeitnehmer beim Eintritt in die Modalität im Falle einer Kündigung ohne triftigen Grund nicht den gesamten Restbetrag des FGTS abheben kann.
Der Arbeitnehmer kann jedoch den mit der Kündigungsstrafe verbundenen Betrag (40 %) abheben.
Kurz gesagt, mit der FGTS-Geburtstagsabhebung können Sie nicht den gesamten Betrag abheben, sondern nur einen Prozentsatz. Denken Sie auch daran, dass der Prozentsatz für die jährliche Auszahlung umso niedriger ist, je höher der Betrag auf dem Konto ist.
Ist das Geburtstags-Retreat obligatorisch?
Dies ist eine sehr häufige Frage für Arbeitnehmer, die Antwort lautet jedoch NEIN!
Die Option ist verfügbar, aber das bedeutet nicht, dass Sie aussteigen müssen.
Es ist auch wichtig klarzustellen, dass der Arbeitnehmer nach der Umstellung auf die Ruhestandsoption zum Geburtstag erst nach zwei Jahren zur herkömmlichen Option zurückkehren kann.
Und schließlich sollten Sie sich über die Fristen im Klaren sein, denn nach der Wahl der Geburtstags-Auszahlungsoption hat der Bürger eine Frist von bis zu drei Monaten, um die Werte abzuheben, also im Monat des Geburtstags agregado zwei Monate später.
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