Erfahren Sie jetzt, wie Sie damit umgehen
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Können Sie sich vorstellen, in einem neuen Umfeld anzukommen und auf Menschen zu stoßen, die einen sozialen, wirtschaftlichen, politischen oder intellektuellen Aspekt kritisieren, zu dem Sie passen? Es ist dasselbe wie der Umgang mit Homosexualität am Arbeitsplatz. Wenn wir das Gefühl haben, dass jemand in der Umgebung, in der wir uns aufhalten, schlecht über uns gesprochen hat, kann sich auch die Selbstakzeptanz verschlechtern. Lernen Sie also jetzt, mit all dem umzugehen und gehen Sie erhobenen Hauptes durch die ganze Situation!
Wie man mit Vorurteilen gegenüber Homosexualität am Arbeitsplatz umgeht
In einer so konservativen Gesellschaft wie der unseren ist es eine schwierige Aufgabe, mit Vorurteilen nicht nur in der Familie und den Menschen um sich herum, sondern auch im Arbeitsumfeld umzugehen. Wie viele Menschen fühlen sich im Berufsleben nicht noch zurückgezogener, weil sie nicht die sind, die sie wirklich sind? Und wie geht man auf natürliche und libertäre Weise mit Homosexualität am Arbeitsplatz um? Entdecken Sie einige Tipps, wie Sie in dieran und anderen Situationen im Wesentlichen Sie selbst sein können.
Feindseliges Umfeld für Homosexualität
Der Umgang mit einem differenzfeindlichen Umfeld ist eine der Hauptschwierigkeiten für diejenigen, die am Arbeitsplatz wenig über Homosexualität sprechen. Können Sie sich vorstellen, dass Sie in einem neuen Berufsfeld ankommen und sich mit unterschiedlichen erniedrigenden oder stereotypen Verhaltensweisen von Homosexuellen auseinandersetzen müssen, die Unwissenheit und Vorurteile auf absurde Weise zur Schau stellen?
Wenn Diskriminierung an sich schon äußerst abscheulich ist, können Sie angesichts der Wirtschaftskrise, die Sie in den Pässen des Landes durchmachen, darüber nachdenken, selbst heimlich zur Zielscheibe der schlimmsten „Witze“ zu werden und den Mund zu halten, um die Stelle zu behalten? ?
Ja, das ist ein häufigeres Problem, als Sie sich vorstellen können. Flurwitze bringen die besten Profis in Verlegenheit, selbst die distanziertesten und selbstbewusstesten.
In dieran Momenten, insbesondere wenn Sie gerade erst an Ihrem Arbeitsplatz angekommen sind, reagieren Sie ähnlich wie jemand, der eine Nummer macht, bei der er mehrere Teller auf seinen Händen balancieren oder sogar vorsichtig auf Stelzen gehen muss . zum Beispiel beim Stolpern nicht zur Seite zu fallen.
Zu diesem Zeitpunkt ist viel Sorgfalt und Geschick erforderlich. Um den Mitarbeitern klarzumachen, dass Homosexualität am Arbeitsplatz oder außerhalb davon kein Mangel oder Problem ist, sondern nur eine Frage der sexuellen Orientierung, muss Schritt für Schritt behutsam und subtil vorgegangen werden.
Außer in Fällen extremer Intoleranz, die sich direkt auf berufliche Probleme auswirken, ist eine stärkere Konfrontation nicht die beste Lösung, da sie Konflikte über Differenzen tendenziell verschärft. Es ist natürlich traurig und kompliziert, das zu verstehen, aber wenn man bedenkt, dass die Gesellschaft selbst sehr voreingenommen ist, wird das Arbeitsumfeld nur eine Ebene von all dem sein.
Da wir wissen, dass die aktuelle Wirtschaftskrise in Brasilien alle betrifft, ist es ideal, zu verstehen, wie der Ort und die Menschen funktionieren. Es lohnt sich nicht immer, sich auf einmal mit der retrograden Visión auseinanderzusetzen. Denken Sie daran, dass Ihr wirkliches Leben außerhalb der Arbeit liegt und nicht unbedingt darin.
Lohnt es sich, Homosexualität am Arbeitsplatz zuzugeben?
Es ist so schwer, damit zu leben, die eigene Identität zu verbergen. Und dies wird noch verschärft, wenn es um diejenigen geht, die das Bedürfnis verspüren, ihre Homosexualität ihren Kollegen gegenüber nicht offenzulegen. Und hier ist jeder Fall anders.
Die Frage, ob es sich lohnt, sich bei der Arbeit zu outen oder nicht, ist unterschiedlich und es muss berücksichtigt werden, wie relevant dies am Arbeitsplatz ist. Schließlich bist du da, um deine Pflichten zu erfüllen und nicht, um dich auf intime Fragen einzulassen, oder? Möglicherweise besteht keine Notwendigkeit, Ihre sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz anzusprechen.
Distanz kann eine gute Alternative sein. Schließlich ist die Trennung von Privatleben und Berufsleben so üblich, dass niemand das Recht hat, Sie dafür zu diskriminieren. Es liegt auf der Hand, dass es für die Beteiligten in der Regel sehr störend ist, in keiner Umgebung zu zeigen oder sagen zu können, wer man wirklich ist, aber manchmal, in einer Umgebung mit sehr voreingenommenen Menschen, kann es durchaus gut sein. verstehen, wie jeder einzelne zusammenpasst, um dann dieses für einen Teil der Gesellschaft immer noch tabuisierte Thema anzugehen.
Akzeptanz von Homosexualität
Am Ende geht es um Akzeptanz. Und leider gibt es immer noch Umfelder, in denen Homosexualität am Arbeitsplatz als Tabu oder als siebenköpfiges Ungeziefer behandelt wird. Nichts davon beeinträchtigt die berufliche Kompetenz jedes einzelnen Arbeitnehmers, aber es kommt häufig vor, dass man Zeugenaussagen von Menschen hört, die diskriminiert werden, weil sie ihren Lebensunterhalt verdienen müssen und vor Gericht gestellt werden müssen, nur weil sie gut oder schlecht arbeiten.
Wenn es in Ihrem Fall darum geht, die Wahrheit über Ihre sexuelle Orientierung darzustellen, zögern Sie nicht, Fälle von Diskriminierung oder moralischer Belästigung zu melden. Niemand ist im 21. Jahrhundert gezwungen, sich mit Verhaltensweisen auseinanderzusetzen, die für eine rückschrittliche Gesellschaft typisch sind, die darauf besteht, nicht voranzukommen. Keine Angst zu haben und sich der Welt zu stellen, ohne seine Herkunft und seine inneren Eigenschaften verbergen zu müssen, kann manchmal ein unschätzbarer Gewinn für diejenigen sein, die so sehr in einer Welt leiden, die so intolerant ist, wenn das, in dem wir leben, darauf besteht, zu sein.
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