Der Hausangestellte gibt die Erklärung des ein
Steuerzahler haben bis zum 31. Mai Zeit, ihre Steuererklärungen für 2022 beim Bundesfinanzamt einzureichen, und eine der wiederkehrenden Fragen ist, ob der inländische Arbeitnehmer in der Einkommensrechnung des Arbeitgebers enthalten ist oder nicht.
Bis 2019 war es möglich, an das Nationale Institut für Soziale Sicherheit (INSS) gezahlte Sozialversicherungsbeiträge im jährlichen Einkommensbericht abzuziehen, doch im Jahr 2020 änderte sich die Regelung.
„Auch mit der Regeländerung empfehlen wir, die an den Hausangestellten gezahlten Beträge in der persönlichen Einkommensteuererklärung (DIRPF) anzugeben. Auf diera Weise muss das Bundesfinanzamt die Entwicklung des Vermögens des Arbeitgebers kontrollieren. Wir erinnern daran, dass alle Hausangestellten, die mehr als zwei Tage pro Woche für eine Person oder Familie arbeiten, registriert werden müssen, sobald das Arbeitsverhältnis überprüft wurde“, sagt Rafael Caribé, Generaldirektor von Agilize Contabilidade.
Die Steuer wird einbehalten, wenn der Gehaltswert, abzüglich der monatlichen Rabatte, mehr als 1.903,98 R$ beträgt.
Caribé sagt auch, dass die Nichtdeklaration des DIRF und der Gewinn- und Verlustrechnung oder sogar das falsche Ausfüllen dieser Dokumente zu einer Geldstrafe von mindestens 200 R$ führen und den Arbeitgeber in die Enge treiben kann.
„Und wenn Sie dem Hausangestellten den Einkommensbericht nicht vorlegen, beträgt die Geldstrafe 41,43 R$. Der Wert ist niedrig, aber es ist ein Hinweis für das Einkommen, dass mit dieser Erklärung etwas nicht stimmt“, betont Caribé.
Die DIRF-Erklärung ist obligatorisch und in dem Dokument sind die an den Arbeitnehmer gezahlten Einkünfte und die Höhe der an der Quelle einbehaltenen Einkommensteuer aufgeführt.
„Es ist wichtig zu bedenken, dass der Arbeitgeber den Einkommensbericht auch dann ausstellen muss, wenn der Arbeitnehmer im Laufe des Jahres entlassen wurde. Und der Versand hätte vor Februar erfolgen sollen“, erklärt Caribé.
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